5 Cara Mengkritik agar Jadi Pemantik Semangat buat Orang Lain

Sebelum memberikan kritik kepada orang lain, pastikan bahwa niatmu itu baik. Berniatlah tulus untuk membantu orang lain menjadi lebih baik lagi dari sebelumnya. Cobalah kamu pikirkan terlebih dulu tentang siapa orang yang akan kamu beri kritik, lalu seperti apa karakternya, dan faktor lainnya yang terkait dengan orang tersebut.

Dengan begitu, kamu akan mengetahui cara yang tepat untuk menyampaikan kritik kepada orang tersebut. Harapannya adalah supaya gak terjadi kesalahpahaman yang mengakibatkan pertengkaran dan konflik. Bukan menjadi pemantik semangat, malah bisa jadi akan memantik emosi kalian nantinya.

Saat kamu akan memberikan kritik kepada orang lain, jangan lupa untuk melihat situasi dan kondisi yang tepat. Ketika dia sedang dalam keadaan tenang dan stabil, dan kamu pun juga begitu. Kemudian, pilihlah tempat dan waktu yang tepat juga untuk kamu menyampaikan kritik kepadanya.

Hindari memberikan kritik kepada orang lain di depan banyak orang. Siapa pun juga pasti gak mau jika kesalahannya diumbar di depan umum dan menjadi bahan pembicaraan orang banyak. Pilihlah tempat dan waktu yang membuatmu dan dia sama-sama merasa nyaman, supaya kritik yang kamu berikan bisa menjadi pemantik untuk orang tersebut bangkit dan semangat lagi.

Gaya bahasa juga sangat memengaruhi pesan yang kamu sampaikan kepada orang lain. Oleh karena itu, berbicaralah dengan menggunakan bahasa yang mudah dipahami. Jangan bertele-tele dalam menyampaikan kritik, karena dapat mengaburkan pesan dan makna yang akan kamu sampaikan.

Serius itu sudah pasti, tapi jangan sampai suasana pembicaraan menjadi tegang, ya. Tetaplah fokus dan serius pada intinya, tapi kamu juga bisa memasukkan sedikit humor di dalamnya. Namun, tetaplah ingat untuk gak melupakan tujuan utama dari kritik yang kamu sampaikan kepada orang tersebut.

Cara berikutnya agar kritik yang kamu berikan kepada orang lain, benar-benar mampu menjadi pemantik untuk orang tersebut bersemangat memperbaiki dirinya yaitu, dengan cara memberikan pujian di sela kritik yang disampaikan. Menyampaikan kritik itu bukan berarti menghakimi atau menyudutkan orang lain, jadi tetaplah baik dan bijak untuk memberinya pujian saat kamu sedang menyampaikan kritik.

Meskipun, masih ada kesalahan atau kekeliruan yang orang tersebut lakukan, sehingga kamu harus memberinya kritik. Namun, pasti ada hal-hal yang sudah berhasil dia lakukan, bukan? Nah, jadikan keberhasilannya sebagai sesuatu yang bisa kamu puji dari orang tersebut. Pujilah secara wajar dan gak berlebihan. Pujian juga dapat mencairkan suasana yang tegang saat orang sedang diberi kritik.

Memberikan kritik kepada orang lain, bukan hanya tentang menyampaikan kesalahan orang tersebut saja, melainkan kamu juga harus memberikan solusi yang tepat untuknya. Inilah ciri orang yang bijak dalam memberikan kritik, selain menyampaikan kesalahannya, kamu juga harus memberi solusi dan motivasi kepadanya.

Solusi yang kamu berikan mampu memotivasi orang tersebut untuk kembali memperbaiki hal-hal yang masih kurang selama ini. Memberikan kritik kepada orang lain dengan disertai solusi untuknya adalah cara bijak yang mampu memantik semangat orang yang kamu kritik. Ingatlah selalu bahwa jangan pernah memiliki tujuan mengkritik orang lain hanya untuk menyalahkannya.

Setiap orang pasti pernah melakukan kesalahan hingga membuat orang lain harus memberikan kritik kepadanya. Namun, ingatlah selalu untuk menyampaikan kritik dengan cara yang baik dan bijak. Kelima cara di atas bisa kamu lakukan, saat akan memberikan kritik kepada seseorang. Sekali lagi, tanamkan dalam hati dan pikiran, bahwa kritik itu bukanlah sebuah hukuman untuk orang lain, melainkan sebuah cara yang bisa menjadi pemantik seseorang untuk bersemangat dan melakukan yang terbaik lagi dalam kehidupannya.