Dinas PPAPP DKI-TransJakarta Bentuk Mekanisme Anti Kekerasan Gender
- Pemprov DKI Jakarta dan TransJakarta menandatangani kerja sama untuk mencegah kekerasan berbasis gender serta menyediakan layanan pendampingan bagi korban perempuan dan anak.
- Kerja sama ini mencakup pemantauan dan evaluasi program guna memastikan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan setara di sektor layanan publik.
- Fasilitas ramah perempuan seperti Pos SAPA dan daycare akan disediakan sebagai dukungan agar pekerja perempuan dapat bekerja dengan aman dan nyaman.
Jakarta, IDN Times - Pemprov DKI Jakarta dan PT Transportasi Jakarta (TransJakarta) bakal menyusun mekanisme pencegahan kekerasan seksual berbasis gender, penyediaan layanan pendampingan korban kekerasan perempuan dan anak, hingga hadirkan fasilitas ramah perempuan dan anak seperti Pos Sahabat Perempuan dan Anak (Pos SAPA) dan daycare ramah anak.
Hal ini tertuang lewat penandatanganan Perjanjian Kerja Sama dengan PT TransJakarta terkait pencegahan dan penanganan kekerasan berbasis gender di lingkungan kerja. Penandatanganan dilakukan di Balai Kota DKI Jakarta, Kamis (7/5/2026).
1. Perempuan memiliki peran penting sebagai penggerak perubahan
Penandatanganan kerja sama dilakukan Kepala Dinas Pemberdayaan, Perlindungan Anak, dan Pengendalian Penduduk (PPAPP) Provinsi DKI Jakarta, Dwi Oktavia bersama Direktur Utama PT Transportasi Jakarta, Welfizon Yuza dan disaksikan Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung, dalam rangkaian Peringatan Hari Kartini 2026.
Pramono mengatakan, perempuan punya peran penting sebagai penggerak perubahan dan bagian dari masa depan Jakarta. Karena itu, Pemprov DKI Jakarta terus memperkuat perlindungan perempuan melalui berbagai kebijakan dan kolaborasi lintas sektor.
“Perempuan memiliki peran penting sebagai penggerak perubahan, pemimpin komunitas, hingga bagian dari masa depan Jakarta,” kata dia.
2. Akan ada pemantauan hingga evaluasi program
Selain itu, kerja sama juga mencakup pemantauan dan evaluasi program, guna memastikan terciptanya lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan setara bagi seluruh pekerja.
Kepala Dinas PPAPP Provinsi DKI Jakarta, Dwi Oktavia, mengatakan kerja sama tersebut menjadi upaya memperkuat perlindungan perempuan di lingkungan kerja, khususnya sektor layanan publik.
3. Keberadaan daycare jadi bentuk dukungan bagi perempuan
Menurutnya, kolaborasi tersebut juga mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman dan responsif gender.
“Selain itu, kami juga mendorong penyediaan fasilitas ramah perempuan dan anak, termasuk daycare ramah anak bagi pekerja perempuan,” ujarnya.
Dwi menjelaskan, keberadaan daycare menjadi salah satu bentuk dukungan agar perempuan dapat bekerja dengan aman dan nyaman.
