Dony Oskaria Ungkap Pertamina Pangkas 139 Anak Usaha
- Pertamina telah memangkas 139 anak usaha secara akumulatif, termasuk 31 perusahaan yang dikonsolidasikan hingga semester I-2026.
- Konsolidasi sektor hulu diarahkan menyatukan berbagai entitas ke satu perusahaan utama untuk memangkas birokrasi dan menyederhanakan organisasi.
- Pertamina menargetkan konsolidasi 48 anak usaha hingga bulan ini dan 118 perusahaan sepanjang 2026, disertai transformasi budaya kerja berorientasi kinerja.
Jakarta, IDN Times - Kepala Badan Pengaturan Badan Usaha Milik Negara (BP BUMN) sekaligus Chief Operating Officer (COO) Danantara, Dony Oskaria membeberkan Pertamina telah melakukan pemangkasan 139 anak usaha.
Di sektor hulu, penyederhanaan diarahkan dengan mengonsolidasikan berbagai entitas usaha ke dalam satu entitas utama sehingga tidak lagi terdapat banyak entitas hulu dengan struktur dan birokrasi yang terpisah.
Dony mengatakan konsolidasi tersebut penting untuk menciptakan organisasi yang lebih sederhana dan mengurangi rantai birokrasi yang tidak diperlukan.
“Jadi, ke depan tidak perlu lagi ada banyak entitas seperti Hulu Rokan, Hulu RIK, dan Hulu lainnya. Itu hanya menambah birokrasi yang panjang. Maunya cukup satu konsolidasi dalam satu PT saja,” ujar Dony dikutip Jumat, (11/9/2026).
1. Pertamina pangkas 31 anak usaha selama semester I-2026
Grha Pertamina. (IDN Times/Vadhia Lidyana) Adapun angka 139 anak usaha itu merupakan capaian akumulatif. Khususnya di tahun ini, hingga semester I-2026, Pertamina telah melakukan konsolidasi (streamlining) terhadap 31 perusahaan.
Targetnya, hingga bulan ini, konsolidasi di tubuh Pertamina menjangkau 48 anak usaha.
2. Targetkan konsolidasi 118 anak usaha
Grha Pertamina. (IDN Times/Vadhia Lidyana) Adapun untuk target sepanjang 2026, diharapkan bisa mencapai 118 perusahaan demi menciptakan struktur usaha yang lebih efisien dan fokus.
“Proses streamlining dan transformasi perusahaan-perusahaan BUMN ini memang kita lakukan secara fundamental dan terencana. Ekspektasi pemerintah terhadap kita begitu tinggi, sehingga kita tidak punya banyak waktu. You’re in or you’re out,” ujar Dony.
3. Dilakukan secara bertahap
Kantor pusat Kementerian BUMN. (IDN Times/VadhiaLidyana) Dony menegaskan proses streamlining dan transformasi BUMN harus dilakukan secara fundamental dan terencana.
Menurutnya, penyederhanaan struktur perusahaan tidak hanya bertujuan mengurangi jumlah entitas, tetapi juga harus menghasilkan perubahan budaya kerja yang lebih profesional dan berorientasi pada kinerja.
