Jakarta, IDN Times - ELSA Business, platform pelatihan bahasa Inggris, bersama Danamon menjalin kerja sama strategis untuk menjawab meningkatnya kebutuhan akan kemampuan bahasa Inggris para karyawannya.
Kolaborasi ini diwujudkan melalui program peningkatan keterampilan bahasa Inggris bagi karyawan Danamon, yang tidak hanya berfokus pada pembelajaran, tetapi juga mendorong partisipasi aktif dalam percakapan bisnis.
Sejalan dengan laporan World Economic Forum Future of Jobs Report, kemampuan komunikasi merupakan bagian dari keterampilan inti yang semakin dibutuhkan di sektor keuangan, seiring dengan meningkatnya kompleksitas interaksi bisnis dan kebutuhan kolaborasi lintas fungsi.
Program ini resmi dimulai melalui acara kick-off yang dibuka pada Mei 2026 oleh Evi Damayanti selaku Chief Human Capital and Operations Officer Danamon serta dihadiri oleh tim Human Capital Danamon untuk memberikan dukungan dan bentuk komitmen bersama dalam mendorong pengembangan talenta.
Program ini dirancang untuk menjangkau 1.000 karyawan Danamon di berbagai wilayah, sebagai bagian dari upaya perusahaan dalam menghadirkan pembelajaran yang lebih relevan, terukur, dan aplikatif. Ke depannya, program ini juga akan terus dikembangkan untuk menjangkau lebih banyak karyawan.
“Melalui kerja sama dengan ELSA Business, kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan komunikasi profesional dapat diukur dampaknya secara konkret, mulai dari peningkatan kepercayaan diri hingga kesiapan berkomunikasi di forum bisnis global,” ujar Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, dalam keterangan resmi.
Country Director ELSA Business Indonesia, Yasser Muhammad Syaiful mengatakan, penguasaan bahasa Inggris saat ini bukan hanya tentang kemampuan berbahasa, tetapi juga tentang meningkatkan efektivitas komunikasi, kualitas layanan, dan daya saing bisnis di era global.
"Melalui teknologi AI Learning Agent yang dipersonalisasi sesuai kebutuhan organisasi, ELSA Business ingin membantu talenta Danamon belajar lebih relevan dan aplikatif. Teknologi ini juga mampu mengukur proses pembelajaran karyawan, sehingga hasil tersebut dapat memberikan dampak nyata," kata Yasser.
Program ini memanfaatkan teknologi AI Learning Agent dari ELSA Business untuk menghadirkan kurikulum yang dipersonalisasi sesuai dengan profil dan kebutuhan organisasi Danamon.
Melalui metode roleplay dengan AI coach berbasis real-world scenario, peserta mendapatkan learning path yang disesuaikan dengan peran dan tantangan pekerjaan mereka.
Sebagai contoh, seorang Branch Manager akan mendapatkan simulasi komunikasi yang relevan dengan situasi di lapangan, mulai dari interaksi dengan nasabah hingga komunikasi bisnis sehari-hari.
Pendekatan ini memungkinkan ELSA Business hadir tidak hanya sebagai learning tools, tetapi juga sebagai business tools yang mendukung peningkatan kualitas layanan dan kesiapan talenta dalam menghadapi kebutuhan industri yang terus berkembang.
Selain menghadirkan pengalaman belajar yang lebih personal, praktis, dan fleksibel, platform ELSA Business juga memungkinkan Danamon memantau perkembangan peserta secara real-time melalui dashboard analitik yang terukur.