11 Tips Cerdas & Elegan Hadapi Bos yang Galak

Jangan keburu menilai jika kamu belum memastikan hal itu benar. Apakah bosmu adalah bos yang benar-benar buruk atau tidak. Jika iya kamu juga harus memastikan tentang apa alasannya dia menjadi bos yang buruk. Apakah itu memang karena kepribadiannya yang kurang baik atau didasari karena karyawan yang tidak bisa dia percaya. Biasanya, bos bersikap tidak toleransi karena karyawan tidak bisa menunjukkan sikap yang bisa dipercaya.

Segalak apapun bosmu, jangan sampai kamu terpengaruh dan akhirnya memikirkannya terus-menerus. Bosmu boleh galak, tapi pekerjaanmu tetap harus selesai. Bagaimanapun, kamu adakah karyawan yang harus bisa menyelesaikan tugas apapun yang diberikan. Jangan sampai sikap bosmu membuatmu tidak fokus dengan pekerjaanmu.

Apa dia memang galak atau galak itu hanya topeng atau dihormati oleh karyawannya, kamu harus mencari tahunya. Dengan mengetahui motivasi apa yang dia punya, itu juga bisa membantumu dalam mengerjakan pekerjaanmu. Selain itu, dari motivasinya kamu bisa menilai apakah dia bosmu benar-benar merupakan sosok yang buruk atau tidak.

Jika bosmu menyuruhmu untuk menyiapkan sebuah dokumen, maka pastikan kamu mencatatnya. Dengan mencatatnya, bosmu tidak akan pernah bisa mengelak jika dia menyuruhmu atau tidak menyuruhmu melakukan sesuatu. Dengan mencatat semua yang berhubungan dengannya juga membuatmu terlihat profesional karena kamu tidak akan melupakan apapun yang dia suruh.

Menjadi karyawan yang bertemu dengannya setiap hari pasti akan membuatmu hafal pada semua kebiasaannya. Jika biasanya dia bertanya tentang jadwalnya jam 10 pagi, maka usahakan kamu langsung mengumumkan padanya sebelum dia bertanya. Dengan melakukan hal ini, dia akan takjub pada inisiatifnya dan siapa tahu kamu bisa mengubah sikap pemarahnya itu.

Ambil kendali dalam setiap pertemuan, tunjukkan bahwa kamu memang seseorang yang kompeten dan bisa diandalkan dalam bidangmu. Yakinkan bosmu bahwa dari semua karyawan, kamulah yang paling berpotensi memajukan perusahaan. Bosmu yang pemarah tidak akan suka marah lagi padamu jika kamu kompeten.

Karena tidak ada asap kalau tidak ada api, jadi sebaiknya kamu mencari tahu dulu kenapa bosmu bisa segalak itu. Kamu mungkin bisa mencari tahu lewat karyawan lain yang bekerja lebih lama dengannya yang siapa tahu mengetahui mengapa bosmu memiliki sifat yang galak. Dengan mengetahui alasannya, kamu akan lebih bisa menempatkan seperti apa kamu harus bersikap di depannya dan tidak melakukan sesuatu yang bisa tambah memicu amarahnya.

Jika dia menyuruhmu untuk mengirimkan email pada pihak A, maka ulangi apa yang dia suruh. Lakukan ini hampir di setiap kondisi dia menanyaimu. Dengan konfirmasi yang pasti, bisa memperkecil kesalahan yang kamu lakukan. Ingat, bosmu adalah bos yang galak, itu artinya kamu dilarang bersalah sekecil apapun itu.

Kamu perlu menanyakan pada senior di kantormu tentang sifat bosmu ini. Jika seniormu merasa kewalahan dan tidak bisa lebih lama lagi bertahan, maka kamu bisa memikirkan rencana yang harus kamu lakukan kedepannya. Namun jika seniormu berkata hal ini adalah hal biasa yang masih bisa diatasi, itu artinya kamu hanya perlu kesabaran ekstra untuk beradaptasi pada kegalakan bosmu.

Jangan sampai kamu terpancing emosi saat bosmu marah. Jangan juga kamu membalasnya dengan mengerjakan tugas dengan tidak maksimal. Kamu harus tetap menjadi karyawan teladan yang menter terhadap omelan apapun. Bekerja juga merupakan proses belajar, jadi pastikan kamu menerima semua pelajaran dengan baik demi kebaikan dirimu sendiri.

Jika banyak rekan kerjamu yang sudah menyerah dengan sikap bosmu, alangkah baiknya kamu menunggu sedikit lagi untuk melihat apakah hal itu bertahan terus-menerus atau tidak. Jika tidak, maka kamu tidak perlu pergi melainkan tetap melakukan tugasmu dengan baik. Tapi jika sikap bosmu bukannya semakin baik malahan semakin parah, jangan ragu untuk pergi dari pekerjaanmu. Kamu tidak perlu mengabdi pada seseorang yang tidak menghargaimu.