5 Alasan untuk Tidak Melamar pada Semua Lowongan Kerja yang Ditemui

Setiap lowongan kerja mempunyai kriteria tertentu yang dianggap mampu untuk mengemban tugas kerja yang dibebankan nantinya. Kamu perlu mencocokan profil dirimu dengan kriteria yang dipersyaratkan pada lowongan kerja tersebut sebelum melamarnya.

Melamar pada semua lowongan kerja yang tersedia tanpa mencocokan dengan kemampuan diri serta latar belakang pendidikan adalah hal yang sia-sia. Bisa jadi profilmu tidak sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan sehingga lamaran kerjamu tidak akan diproses.

Melamar pada semua lowongan kerja yang ditemui tanpa adanya filter dari dirimu sendiri ibarat seperti menembak pada sasaran yang tidak tepat. Kamu hanya akan menghabiskan amunisi namun tidak mendapatkan hasil apa-apa. Apalagi jika kamu melamar kerja dengan cara mengirimkan berkas fisik secara manual, bisa dihitung berapa biaya untuk mengkopi dokumen dan mengirimkanya pada perusahaan.

Simpan energi, waktu dan biaya yang kamu miliki untuk mengembangkan keahlian pada bidang kerja yang kamu minati. Pastikan hanya melamar kerja pada lowongan yang sesuai dengan dirimu.

Banyak jobseeker memiliki pendapat bahwa semakin banyak lamaran yang dikirim ke perusahaan, maka semakin besar peluang untuk mendapatkan pekerjaan. Pendapat tersebut memang benar dengan syarat bahwa kamu memiliki kriteria yang tepat sesuai dengan persyaratan yang ditentukan perusahaan. Namun jika kamu hanya melamar kerja tanpa memperhatikan kriteria, sebanyak apapun lamaran kerja yang dikirim kesempatan untuk diterima kerja tetaplah kecil.

Perusahaan tidak akan memaksakan karyawan yang tidak sesuai kriteria untuk tetap diterima bekerja. Kriteria pelamar kerja disusun untuk menentukan siapa orang yang paling tepat untuk menduduki suatu jabatan agar dapat melaksanakan tugas kerja yang dibebankan dengan baik. Memaksakan untuk menerima karyawan yang tidak sesuai dengan kriteria bisa memberikan masalah tersendiri bagi perusahaan nantinya.

Mungkin ini terdengar sebagai berita bagus bagi jobseeker, karena ternyata kamu tetap memiliki peluang untuk diterima kerja walaupun kesempatanya sangat kecil. Namun walaupun kamu diterima kerja, pekerjaan yang kamu terima biasanya tidak sesuai denganmu. Bisa saja kamu tidak memiliki minat pada pekerjaan tersebut, atau kamu tidak memiliki kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut.

Tidak disarankan untuk menjalani pekerjaan yang tidak sesuai dengan minat dan keahlianmu. Kamu bisa mengalami burn out dan performa kerja tidak akan maksimal. 

Poin yang satu ini bukan hanya menghabiskan tenaga dan waktumu saja, namun juga membahayakan dirimu. Karena melamar pada semua lowongan kerja yang ditemui, kamu mungkin juga tidak sempat melakukan riset terhadap perusahaan yang dilamar. Bahkan kamu bisa menjadi korban penipuan berkedok lowongan kerja.

Banyak perusahaan abal-abal yang sengaja memasang lowongan kerja palsu dengan tujuan untuk menjaring korban agar masuk jebakan. Jika tidak hati-hati saat melamar kerja, bisa-bisa kamu menjadi korbanya. Selalu cek perusahaan sebelum memutuskan untuk mengirim lamaran kerjamu, ya!

Ternyata melamar kerja pun tidak boleh asal, ya! Banyak hal yang harus dilakukan sebelum memutuskan untuk melamar kerja pada suatu lowongan pekerjaan. Diantara mencocokan profil dirimu dengan kriteria yang dipersyaratkan dan melakukan riset terhadap perusahaan yang memasang lowongan kerja. Ingat, jangan lagi melamar pada semua lowongan kerja yang ditemui, ya!