Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
ilustrasi mengirim email (pixabay.com/ribkhan)

Sebagian jobseeker masih banyak yang malamar kerja pada semua lowongan pekerjaan yang ditemui. Mereka tidak melakukan filter sebelum melamar kerja dengan melihat jabatan, kriteria karyawan yang dibutuhkan hingga jenis perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja tersebut.

Walaupun masih ada sedikit kesempatan kamu akan mendapatkan pekerjaan dengan cara melamar semua jenis lowongan kerja, namun ada alasan yang mendasari agar kamu tidak melakukan hal tersebut. Berikut adalah lima alasan kamu tidak perlu melamar pada semua lowongan kerja yang ditemui.

1. Profilmu belum tentu sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan

ilustrasi screening dokumen (pixabay.com/d4rkwzd)

Setiap lowongan kerja mempunyai kriteria tertentu yang dianggap mampu untuk mengemban tugas kerja yang dibebankan nantinya. Kamu perlu mencocokan profil dirimu dengan kriteria yang dipersyaratkan pada lowongan kerja tersebut sebelum melamarnya.

Melamar pada semua lowongan kerja yang tersedia tanpa mencocokan dengan kemampuan diri serta latar belakang pendidikan adalah hal yang sia-sia. Bisa jadi profilmu tidak sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan sehingga lamaran kerjamu tidak akan diproses.

2. Hanya menghabiskan waktu, tenaga dan biaya

Editorial Team

Tonton lebih seru di