5 Hak yang Harus Dipahami oleh Para Karyawan Kantor, Catat!
Bekerja sebagai seorang karyawan kantor mungkin menjadi sesuatu yang umum terlihat. Bahkan satu perusahaan saja bisa merekrut banyak sekali karyawan di dalamnya, sehingga bisnis yang dilakukan dapat berjalan dengan baik.
Walau menjadi pekerjaan yang sudah umum, namun nyatanya bekerja sebagai karyawan kantor tidaklah mudah. Meski begitu, kamu tetap harus mengetahui beberapa hak berikut ini yang wajib didapatkan oleh para karyawan kantor.
1. Gaji yang sesuai dengan bobot pekerjaan
Hal pertama dan mungkin utama yang perlu diketahui adalah mengenai gaji. Gaji tentu menjadi hak penting yang harus diperoleh semua karyawan kantor. Namun, kisarannya pun tentu harus diperhatikan.
Para karyawan kantor juga berhak untuk memperoleh penghasilan sesuai dengan tanggung jawab dan bobot pekerjaannya. Jangan sampai bekerja berlebihan, namun tak mendapat gaji yang seimbang.
2. Asuransi kesehatan
Berbicara mengenai asuransi kesehatan, rasanya semua orang tentu perlu memilikinya. Tidak mengherankan bahwa perusahaan juga perlu menyediakan asuransi kesehatan untuk para karyawannya.
Dengan asuransi kesehatan tersebut, maka kualitas karyawan pun dapat terjaga dengan penuh. Tentunya perusahaan pun tetap perlu memberikan perhatian tidak hanya dari segi kemampuan bekerja, namun juga kesehatan masing-masing karyawannya.
3. Tempat kerja yang sehat dan aman
Kualitas pekerjaan seseorang sebetulnya bukan hanya dilihat dari bobotnya saja. Namun, juga perlu diperhatikan dari tempat kerja yang memang dimiliki. Perusahaan jelas memiliki tanggung jawab penuh untuk menyediakan tempat kerja yang nyaman.
Terpenting adalah tempat kerja tersebut dapat menunjang kriteria yang sehat, aman, dan nyaman, sehingga karyawan pun bisa bekerja dengan baik. Jika tempat kerjanya tidak memadai, maka rasanya tentu tidak akan bisa maksimal atau produktif.
4. Hak untuk menjalani ibadah sesuai kepercayaan
Satu hal yang kerap kali terlewatkan adalah mengenai proses ibadah yang dilakukan oleh para karyawan. Tentunya semua karyawan berhak untuk dapat menjalani ibadah sesuai dengan kepercayaan masing-masing.
Dengan demikian, maka perusahaan tak ada hak untuk melarang karyawannya dalam beribadah. Lalu, perusahaan pun tentu perlu mempersiapkan tempat khusus yang dapat digunakan para karyawannya untuk beribadah dengan khusyuk.
5. Mengajukan cuti tahunan
Hak selanjutnya yang dimiliki oleh para karyawan kantor adalah mengenai cuti tahunan. Memang biasanya setiap karyawan memiliki hak untuk dapat mengajukan cuti selama beberapa periode tertentu.
Perusahaan tentunya harus menghormati hak cuti dari karyawan tersebut, selama diajukan di momen dan cara yang tepat. Para karyawan pun tentu juga harus memahami proses pengajuan cuti, sehingga tidak sembarangan.
Nyatanya memang hak bagi karyawan kantor haruslah diketahui dan dipahami dengan seksama. Hal ini untuk menghindari kemungkinan yang tak diinginkan. Pahami haknya, ya!
