5 Pro Kontra Melamar Pekerjaan Secara Online, Harus Hati-hati!

Hal pertama yang mungkin mendukung adanya lowongan pekerjaan online adalah karena kemudahan akses. Tak dapat dimungkiri bahwa semua orang jadi bisa mengakses lowongan kerja tersebut melalui banyak sumber.

Mulai dari ponsel, komputer, tab sekali pun bisa menjadi perangkat untuk mengakses informasi mengenai lowongan. Kamu pun tentu dimudahkan dengan hal ini, sehingga cukup mudah memperoleh peluang-peluang posisi kerja melalui internet.

Di balik kemudahan informasi yang beredar sudah pasti menyimpan risiko. Risiko tersebut adalah mengenai kemungkinan penipuan yang marak terjadi. Sebetulnya penipuan mengenai lowongan kerja sudah menjadi hal yang cukup umum ditemui.

Tak heran bila semua orang semestinya dapat berhati-hati dalam mencari peluang kerja melalui online. Terkadang ada banyak oknum-oknum tak bertanggung jawab melakukan hal tersebut tanpa berpikir panjang.

Satu kemudahan lainnya yang akan diperoleh dari lowongan kerja online adalah karena prosesnya yang sangat praktis. Hal ini karena biasanya beberapa perusahaan meminta calon pelamar untuk melampirkan persyaratan melalui online.

Tentunya persyaratan ini akan sangat memudahkan para pegawai untuk melamar pekerjaan. Selain lebih mudah dan praktis, para pelamar juga bisa melamar kerja dimana pun secara mudah dan tak harus langsung datang ke perusahaan yang bersangkutan.

Tak sedikit orang yang beranggapan bahwa melamar pekerjaan melalui internet merupakan sebuah diskriminasi. Alasannya karena tak semua orang memiliki kemampuan untuk dapat mengakses internet dengan mudah. Apalagi bagi mereka yang tinggal di desa-desa, sehingga sulit menjangkau internet.

Hal inilah yang kemudian memunculkan anggapan diskriminasi. Sebetulnya hal ini juga menjadi konsekuensi tersendiri yang harus dihadapi, sebab mau bagaimana pun perkembangan teknologi tidak bisa dielakan lagi.

Sebelum hadirnya lamaran kerja secara online, banyak orang yang melakukan lamaran kerja secara manual. Caranya dilakukan dengan mengirimkan berkas lamaran pada setiap perusahaan. Sebetulnya beberapa perusahaan pun masih memberlakukan sistem yang sama, namun dianggap ketinggalan zaman.

Keuntungan dari hadirnya lamaran kerja online adalah mampu mengurangi penggunaan kertas secara berlebihan. Dengan demikian, tak akan ada kertas yang terbuang dengan sia-sia, sebab semuanya sudah beralih melalui internet.

Memang keberadaan lamaran kerja melalui internet masih mendatangkan pro kontranya tersendiri. Namun, mayoritas orang menyukai sistem ini karena dianggap modern dan lebih mudah. Apakah kamu pernah mencoba melamar pekerjaan secara online?