Setiap kantor biasanya memiliki suasana yang berbeda-beda. Sejauh ini, kantor idaman pegawai adalah memiliki suasana luwes dan tidak kaku. Namun bagaimana jadinya jika kamu mendapati kantor yang masih kaku suasananya?
Nah, jika tempat kerjamu memiliki suasana yang kaku dan membosankan, kamu dapat mencoba tips membuat suasana kantor tidak kaku. Bikin pegawai enjoy kerja, nih!
Suasana kantor yang kaku biasanya hanya berisikan orang-orang yang terlalu fokus bekerja. Tentunya fokus dalam bekerja menjadi hal yang penting, namun jangan sampai seharian bersikap kaku dan terlalu serius. Selain memberikan kesan membosankan, namun juga akan membuatmu mudah lelah.
Sekali-kali tentu kamu dan rekan kerja juga perlu untuk saling melemparkan candaan terhadap satu sama lain. Bercanda bisa menjadi salah satu cara untuk menghabiskan waktu secara menyenangkan, sehingga suasana bekerja juga jadi tak terasa kaku.
Memberikan kinerja yang positif memang penting, namun mengeratkan hubungan dengan sesama rekan juga tak kalah penting. Apalagi proses pekerjaan biasanya tak hanya melibatkan urusan individu, namun juga melibatkan kerja tim di sana.
Kamu dapat mencoba mengeratkan hubungan sesama rekan kerja dengan cara yang sederhana. Salah satu contohnya adalah dengan mengajak makan siang bersama. Meski hanya sekadar makan siang, namun akan ada banyak obrolan yang terjalin dari hal tersebut.
Suasana bekerja yang terlalu serius dan kaku memang akan membuat pegawainya mudah mengantuk. Jika sudah begini, maka suasana bekerja pun jadi tak produktif dan bisa membuat hasil kerjamu menurun.
Cara lainnya untuk membuat suasana bekerja jadi tak kaku adalah dengan menyetel musik. Pemilihan musik bisa dilakukan dengan nuansa yang cerah dan ceria, sehingga menambah semangat bagi pegawai lain untuk bekerja.
Kamu dan rekan kerja memang memiliki hubungan profesional di kantor, namun jangan sampai justru terlalu kaku. Kamu tetap bisa berhubungan baik dengan sesama rekan kerja di luar kantor.
Untuk membangun hubungan yang baik, kamu bisa mencoba lebih akrab dengan cara mengobrol. Obrolan yang dipilih bisa mengenai hal-hal simpel dan ringan, namun tetap ada batasannya. Jangan sampai terlalu mengorek urusan pribadi dari rekan kerja.
Kekompakan yang dimiliki para pegawai di tempat kerja tentu tidak bisa diperoleh dengan cara instan. Suasana kaku pada awal bekerja sebetulnya menjadi hal yang sangat wajar, namun bisa menjadi masalah apabila kekakuan tersebut jadi terus berlanjut.
Pihak perusahaan perlu sesekali mengadakan gathering dengan sesama rekan kerja lainnya. Upaya ini dilakukan untuk mengeratkan hubungan dan kekompakan satu sama lain. Dengan demikian, suasana bekerja pun jadi tidak terlalu kaku.
Ternyata mencairkan suasana untuk menghindari kekakuan merupakan hal yang penting. Jika suasana bekerja kaku, maka proses bekerja pun jadi tak nyaman. Harus ada yang mencairkan suasana, ya!