6 Hal yang Kamu Peroleh Saat Temanmu Tidak Bertanggung Jawab dalam Tim

Berhadapan dengan orang yang susah diajak kerja sama memang menyebalkan, baru juga kita minta tolong sekali dia sudah off dari forum diskusi. Kamu yang pernah mengalami hal semacam ini namun tidak mengeluh dan menjelek-jelekkan dia di hadapan anggota lain adalah tipikal orang sabar yang tiada tandingannya. Untuk kamu yang pertama kali mengalami maka anggap orang-orang seperti itu adalah ujian untuk melatih kesabaranmu.

Sulit untuk dua kepala saling memahami satu sama lain karena setiap orang memiliki ego dan ambisi masing-masing. Ketika anggota timmu banyak alasan untuk tidak ambil bagian dalam proyek yang entah masuk akal atau tidak maka hal itu merupakan sarana kamu untuk belajar memahami kondisi orang lain.

Setiap orang punya karakter berbeda-beda, alasan dia tidak ambil bagian mungkin karena ketidakmampuan mengerjakan namun tidak mau berterus terang.

Setiap orang memiliki kemampuan leadershipnya masing-masing, skill ini sangat berguna ketika kamu terjun ke dunia kerja nanti. Anggap saja mereka yang susah diajak kerja sama dalam tim adalah sarana mengasah skill leadershipmu karena kamu dengan lapang dada coba untuk terus lobbying dia. Well, ketika dia tetap susah untuk kooperatif maka itu bukan salahmu karena kamu sudah coba untuk mengingatkan sebelumnya.

Karena kamu lebih banyak ambil bagian dalam pengerjaan proyek tersebut maka pengetahuanmu akan semakin luas bahkan mendalam. Usaha kerasmu tidak akan pernah sia-sia karena memang hasil akhir tergantung pada seberapa besar kita berusaha. Dengan pengetahuanmu yang bertambah maka itu akan menaikkan value dirimu dan justru menambah keuntungan investasi leher ke atas.

Ketika salah satu atau sebagian anggota timmu susah diajak diskusi dan kerja sama proyek kalian maka selain berdiskusi dengan anggota timmu yang lain, kamu juga membutuhkan partner di luar tim itu. Teman di luar tim adalah relasi baru yang dapat memperluas jejaring pertemanan kamu, terkadang teman di luar tim malah membuatmu enjoy ketika diajak diskusi karena tidak terbebani perasaan tidak enak atau perasaan-perasaan lainnya.

Karena kamu lebih banyak handle proyek timmu maka hal tersebut akan menambah kepuasan diri sendiri dan tanpa disadari kepercayaan diri juga semakin bertambah. Setelah pengerjaan proyek yang cukup panjang dan memakan waktu pastinya di akhir akan ada sesi presentasi dari tim kamu.

Karena kamu sangat paham dengan pekerjaan tim maka tampilanmu akan terlihat maksimal di depan reviewer, guru, dosen, atau bos. Kamu puas mereka pun juga puas dan tidak menutup kemungkinan kamu akan ditunjuk menjadi leader team untuk proyek selanjutnya. Bukankah itu opportunity yang bagus?

Jadi jangan terlalu larut dalam kekecewaan dan rasa tidak nyaman karena enam hal luar biasa di atas bisa membuatmu jadi individu yang lebih baik lagi, ‘kan?