Tentu saja gak ada perusahaan yang mempertahankan karyawan yang hanya menunggu perintah, tanpa ide dan inovasi. Perusahaan juga tidak ingin rugi karena sudah mengeluarkan biaya besar, tetapi perusahaannya hanya jalan di tempat.
Jika kamu gak ingin mendengar keputusan untuk angkat kaki dari perusahaan, jadilah karyawan yang diperhitungkan. Berikut lima cara jadi karyawan yang patut diperhitungkan.
Tahu pekerjaan mana yang harus diutamakan adalah hal yang penting. Jika kamu sudah menandai pekerjaan itu, jangan pernah membuatnya tertunda. Sebab, orang yang bisa mengatur pekerjaan dan mengefisienkan waktu adalah sosok yang mampu bekerja dengan produktif.
Jangan pernah menunda pekerjaan yang telah jadi prioritas. Jangan sampai menggunakan kata "nanti" sebagai tameng untuk mengulur waktu. Semakin cepat pekerjaan selesai, semakin banyak waktu yang dapat dimanfaatkan untuk keluarga dan aktivitas lain di luar pekerjaan.
Buatlah catatan penting setiap kali akan melakukan atau diperintahkan melakukan sesuatu. Tulislah di buku kecil atau di notes HP. Sebab, jika hanya mengandalkan ingatan, biasanya akan ada poin yang terlewat.
Jika salah satu poin terlewat, tentu saja akan memengaruhi pekerjaan lainnya. Selain sebagai pengingat, catatan-catatan kecil yang kamu tulis juga bisa menjadi acuan evaluasi pekerjaanmu selanjutnya.
Pekerjaan yang gak berjalan sesuai rencana, tentu saja pernah dirasakan semua orang yang bekerja. Bahkan, ketika rencana yang dipersiapkan sudah matang 100 persen, tetap ada beberapa poin yang akhirnya gak sesuai. Namun, itu gak akan jadi masalah jika kamu selalu mempunyai rencana cadangan.
Buatlah rencana cadangan pada setiap pekerjaan penting agar ketika rencana utama tidak berjalan baik, kamu dapat segera mengatur keberhasilan dengan rencana cadanganmu.
Beberapa pekerjaan tentu saja ada yang harus dilakukan secara kelompok. Jaga selalu komunikasi yang baik dengan rekan kerja. Selalu komunikasikan setiap usulan atau ide dan diskusikan dengan saksama agar tidak terjadi perseteruan ide yang akan diambil.
Komunikasi yang baik akan menghasilkan ide baik, tetapi komunikasi yang buruk tentu saja akan menjadi penghambat pekerjaan yang sudah direncanakan.
Proposal merupakan salah satu alat untuk mengomunikasikan suatu ide jadi lebih panjang dan jelas. Kemampuan membuat proposal yang bagus dan menarik tentu saja harus kamu miliki.
Jika kamu mampu membuat proposal yang menarik, dengan ide bagus yang dapat memajukan perusahaan, tentu saja proposalmu langsung mendapat persetujuan.
Karyawan yang selalu berinovasi tentu akan bertahan dan semakin berkembang, baik secara kemampuan dan jabatan. Jika kamu hanya jadi karyawan yang menunggu perintah, maka perintah untuk segera meninggalkan perusahaan pun segera terdengar. Kelima cara di atas dapat diterapkan agar kamu berkembang secara kemampuan atau jabatan.