Kamu Punya Rekan Kerja Pendiam? Ini 5 Cara Menghadapi Sikapnya

Pegawai pemalu yang merasa tidak nyaman dengan situasi sosial biasanya akan cepat merasa gelisah. Tak hanya itu, hal tersebut bisa mempengaruhi pikiran yang berhubungan dengan kemampuan mengingat, kemampuan berbahasa dan kemampuan memecahkan masalah dalam lingkungan pekerjaan.

Untuk memancing kelebihan mereka, berikan tanggung jawab kepada mereka untuk mengawali sebuah kegiatan. Dan jika mereka diminta menjadi pemimpin rapat, jangan ragu untuk menawarkan bantuan kepadanya.

Percayalah, orang pendiam tidak selamanya diam dan beku. Mereka akan berbicara jika sudah menemui orang-orang yang bisa menyentuh hati terdalam yang memahami karakter mereka. Mereka bisa menjadi ‘gila’ jika sudah menemukan orang yang sehati dengannya dan malah akan menjadi yang pertama mengawali pembicaraan.

Maka, jangan sungkan untuk melakukan obrolan ‘empat mata’ dengannya pada saat-saat tertentu untuk menjalin hubungan yang lebih dekat. Suasana tersebut akan menciptakan atmosfer kepercayaan dan rasa nyaman bagi pegawai pendiam dan menyebabkan mereka bisa lebih santai dan terbuka.

Ketika melakukan perbincangan pribadi dengan pegawai pemalu, cobalah bertanya apa penyebab rasa malu yang menyebabkan mereka menjadi seorang pendiam? Lakukan perbincangan intensif dengan lebih memahami penyebab rasa malu mereka.

Perlahan namun pasti, dengan memahami penyebab rasa malu atas sikap diamnya, mereka akan terdorong untuk lebih terbuka dan merasa nyaman dengan lingkungan. Jangan lupa untuk memberikan bantuan dan dorongan agar mereka bisa lebih aktif dalam lingkungan sosial.

Kebanyakan pegawai pemalu atau pendiam sangat merasa tidak nyaman jika harus melakukan presentasi di depan orang banyak. Bisa juga, merasa tertekan saat harus menelfon untuk hanya sekadar memberikan informasi berupa kabar buruk kepada atasan.

Maka, jangan terlalu memaksa mereka untuk melakukan sesuatu yang membuat mereka merasa tidak nyaman. Memahami keterbatasan mereka bisa membuat pegawai pendiam merasa dihormati.

Pegawai pendiam memang merasa lebih nyaman melakukan komunikasi efektif selain dengan cara verbal dan spontan. Mereka lebih menyukai berbincang melalui email, SMS, chatting atau komunikasi sejenis lainnya. Jika dengan cara mereka berkomunikasi membuat nyaman dan bisa membuat suasana kerja yang kondusif, tidak ada salahnya mengikuti cara tersebut agar mereka tidak merasa tertekan.

Jadi mulai sekarang, jangan anggap remeh orang-orang yang memiliki karakter pendiam ya. Mereka sama kok seperti manusia kebanyakan, hanya cara mereka menikmati kehidupan saja yang berbeda dengan manusia lainnya. Yuk, saling memahami watak dan perilaku masing-masing!