5 Manfaat jika Rutin Memberi Apresiasi di Lingkungan Kerja
Semua orang pasti ingin bekerja di lingkunganyang nyaman, punya teman kerja suportif, dan tentunya atasan yang bisa mengayomi karyawannya. Namun nyatanya, tidak semua orang beruntung mendapat lingkungan kerja impian tersebut.
Ada kalanya kamu justru malah terjebak di tempat kerja toksik yang mana orang-orang di dalamnya sulit untuk sekedar memberikan apresiasi. Padahal memberi apresiasi merupakan hal simpel yang bisa membuat kamu semangat melakukan pekerjaan.
Namun, nyatanya tidak semua orang bisa mendapat hal itu. Nah berikut lima manfaat rutin memberi apresiasi di lingkungan kerja yang harus kamu tahu.
1. Bisa membuat orang lain jadi lebih semangat
Bentuk apresiasi dengan sekedar ucapan selamat dan pujian atas hasil kerja yang memuaskan ternyata bisa memberi efek luar biasa untuk membuat seseorang semangat bekerja.
Mungkin ucapan tersebut terlihat sepele dan gak ada artinya, namun di dalam lingkungan kerja apresiasi tersebut sangatlah diperlukan. Banyak orang merasa kerja keras dan usahanya tidak dihargai karena lingkungan maupun atasan jarang memberikan apresiasi tersebut.
2. Membuat karyawan jadi loyal
Ada beragam alasan kenapa seseorang memilih resign dari tempat kerja, salah satunya karena urangnya apresiasi di tempat kerja. Sudah melakukan pekerjaan dengan baik, tapi sekedar pujian saja tidak dapat. Parahnya lagi, sudah kerja keras, tapi tak dianggap.
Kalau tempat kerjanya saja seperti ini bagaimana karyawan bisa loyal pada perusahaan? Maka dari itu memberi apresiasi itu penting karena dapat meningkatkan dedikasi karyawan di tempatnya bekerja.
3. Bisa mencegah stres dalam bekerja
Tidak bisa dimungkiri tekanan dalam berkarier itu akan selalu ada. Perasaan jenuh dan bosan dengan lingkungan yang setiap hari sama bisa membuat orang jadi mudah stres dan burn out.
Nah, salah satu cara untuk mengurangi hal tersebut yaitu dengan tidak lupa memberi apresiasi. Bentuk apresiasi tersebut bisa dengan memberi feedback positif, kebebasan karyawan ruang untuk berkembang, dan lainnya.
4. Bisa mempererat hubungan
Tidak hanya membuat kamu tambah semangat dan produktif, apresiasi juga bisa mempererat hubungan antara karyawan dan atasan. Dengan memberi apresiasi sekedar ucapan positif, bisa membuat kamu yang semula terkesan canggung, asing, dan merasa jauh dengan atasan jadi lebih dekat atau akrab dalam hubungan kerja.
Jadi, apresiasi itu sangat penting supaya tercipta lingkungan kerja yang sehat dan suportif. Nah, kalau seperti ini bekerja pun jadi nyaman, bukan?
5. Meningkatkan produktivitas dalam bekerja
Selain empat poin di atas manfaat apresiasi di lingkungan kerja, yaitu bisa meningkatkan produktivitas. Kadang kamu suka malas-malasan dalam bekerja karena atasan jarang memberikan feedback positif.
Padahal apresiasi tersebut bisa membuat kamu jadi lebih produktif. Sebab kamu jadi merasa kerja keras yang dilakukan itu diakui dan berarti. Sehingga ini bisa memberikan motivasi untuk seseorang mempertahankan maupun meningkatkan kinerjanya.
Memberikan apresiasi mungkin terlihat sederhana, tapi siapa sangka jika hal itu juga berefek besar bagi seseorang ketika bekerja. Semoga kamu mendapatkan lingkungan kerja yang bisa menghargai kerja keras karyawannya, ya.
