7 Reminder agar Gak Jadi Pejabat Tone Deaf, Terbuka pada Kritik

Jabatan bukan sesuatu yang diperoleh olehmu langsung dari langit. Rekam jejakmu selama ini termasuk berbagai prestasi yang jelas berpengaruh. Akan tetapi, ada pula jabatan yang didapatkan tidak murni karena kemampuanmu.

Misalnya, jabatan hasil dari pemilihan. Ada faktor prestasi pribadi, tetapi itu menjadi kurang berguna apabila orang-orang tidak memberikan suaranya untukmu. Maka selamanya dirimu berutang kepercayaan pada para pemilihmu. Setelah kamu berhasil menduduki jabatan tersebut, jangan sampai suara mereka malah gak didengar.

Selalu mengingat asal-usulmu bukan buat bikin kamu merasa rendah diri. Bahkan bila dirimu yang dulu sangat jauh dari kamu yang sekarang menempati posisi mentereng di kantor atau organisasi apa pun. Justru dengan tidak melupakan masa lalu, dirimu bakal menjauhi sikap acuh tak acuh terkait berbagai realitas.

Misalnya, kamu dan keluargamu dahulu hidup sangat susah. Nasib kalian baru pelan-pelan membaik selepas kalian bekerja, apalagi jika memegang jabatan. Jika kamu melupakan asal-usul, dirimu akan menjadi pejabat yang seolah-olah tidak tahu rasanya hidup susah. Sikapmu terhadap mereka dan berbagai persoalannya menjadi sembrono.

Bila hari ini kamu mendapatkan sebuah kepercayaan untuk menduduki jabatan, artinya cuma satu. Suatu saat dirimu juga akan kehilangan jabatan itu dengan berbagai cara. Salah satu yang paling wajar adalah karena habisnya masa jabatanmu.

Kamu gak bisa terus memaksakan diri berada di posisi yang tinggi ketika tiba waktunya mataharimu tenggelam. Kalau selama kamu menjabat bersikap tone deaf pasti bakal sulit diterima ketika kembali sebagai masyarakat atau staf biasa. Itu bukan pendaratan yang mulus setelah kariermu mencapai puncak.

Saat kamu menduduki jabatan penting, akan banyak orang menjadi penjilat. Mereka tidak hanya berdiri di barisan paling depan untuk mendukung setiap keputusanmu. Mereka juga suka memanipulasi laporan atau data cuma buat bikin kamu senang.

Mereka sengaja menyembunyikan fakta di lapangan daripada kena omelanmu. Mereka juga berharap bisa memperoleh keuntungan pribadi kalau dirimu menyukai laporan-laporan palsu tersebut. Jangan gampang terkecoh oleh hitam di atas putih serta laporan manis.

Kamu kudu punya banyak mata-mata buat memeriksa apa yang sesungguhnya terjadi di lapangan. Dirimu juga mesti terus menegaskan kepada anak buah untuk memberikan laporan apa adanya saja. Tekankan bahwa setiap ketidakberesan justru wajib dilaporkan, atau dirimu akan marah atas ketidakjujuran mereka.

Secara logika, tentu kamu lebih percaya pada orang-orang terdekatmu. Dirimu gak sembarangan menentukan siapa yang berada di circle utamamu. Akan tetapi, menaruh kepercayaan terlalu besar pada mereka dapat berbahaya.

Apalagi dengan sikapmu yang antipati terhadap setiap pengkritik. Seakan-akan kritik mereka pasti bertujuan buruk padamu. Padahal, kritik justru penting untuk memperbaiki berbagai kebijakanmu. Mereka merupakan penyeimbang terhadap para pendukungmu yang kadang mengembangkan sikap loyalitas buta.

Sebagai pejabat, sudah pasti kamu sangat sibuk. Kesibukanmu berlipat-lipat dibandingkan dengan sebelum menjabat. Dirimu juga sudah punya banyak staf untuk menangani masalah-masalah di lapangan. Agar kamu bisa fokus mengurus hal-hal yang lebih besar.

Meski demikian, tetaplah meluangkan waktu untuk secara berkala turun langsung ke lapangan. Biar kamu tahu kondisi nyatanya. Tidak melulu berdasarkan laporan orang lain. Stafmu juga akan lebih jujur dalam memberikan laporan apabila dirimu sesekali terjun ke lapangan.

Tambah tinggi jabatanmu, tambah jauh jarakmu dengan kebanyakan orang. Seperti teman-teman lama yang sampai hari ini gak pegang jabatan apa-apa. Sementara itu, dirimu makin banyak dikelilingi oleh sesama pejabat.

Lingkungan pergaulanmu mau tak mau berubah. Akan tetapi, sifat dan sikapmu pada orang lain harus tetap sebaik bahkan lebih baik lagi dari dulu. Kalau kamu gak waspada, kemampuanmu berempati pada orang-orang yang kehidupannya amat berbeda darimu bisa menipis. Namun, itu tidak bakal terjadi selama dirimu dengan sadar serta sungguh-sungguh berusaha buat merawatnya.

Pejabat dengan sikap tone deaf sangatlah tidak disukai karena seakan menutup mata dan telinga, sedangkan solusi nyata untuk berbagai persoalan yang terjadi pun tak ada. Malah segala ucapan dan perbuatannya cenderung menimbulkan masalah baru. Jika suatu hari kamu diberi kepercayaan untuk duduk di kursi petinggi, tujuh reminder agar gak jadi pejabat tone deaf seperti penjelasan di atas perlu diimani.