5 Tanda Kinerjamu Dihargai di Tempat Kerja, Penuh Apresiasi!

Setiap kinerja yang diberikan biasanya akan selalu memiliki umpan balik atau feedback tersendiri, sehingga harus benar-benar kamu kenali sejak awal. Tentu saja untuk bisa mendapatkan umpan balik yang positif, maka kamu harus menunjukkan hasil kerja yang terbaik agar tidak sampai mengecewakan rekan kerja atau pun atasan.

Jika memang selama ini kamu mendapatkan umpan balik yang positif, maka artinya kinerja mu selama ini juga benar-benar diapresiasi dengan baik. Umpan balik tersebut dapat berupa pujian secara langsung atau pengakuan dari tim rapat yang ada, sehingga memberikan kepuasan tersendiri bagi dirimu.

Kamu mungkin berharap untuk bisa mendapatkan apresiasi yang setinggi-tingginya dari sesama rekan kerja atau pun atasan. Tentu saja bukan hal mudah untuk bisa mendapatkan apresiasi tersebut karena disesuaikan kembali dengan hasil kinerja yang memang kamu berikan, sehingga harus mampu menunjukkan yang terbaik.

Jika memang kamu mampu untuk memberikan hasil kerja yang memuaskan, maka wajar apabila kamu akan mendapatkan banyak apresiasi dari orang-orang di sekitarmu. Apresiasi tersebut menandakan bahwa hasil kerja yang kamu berikan benar-benar dihargai dengan baik, sehingga dapat semakin mendorong motivasi dan semangat dalam bekerja.

Bukan hal mudah untuk bisa mendapatkan tanggung jawab yang lebih pada saat bekerja, apalagi jika memang kamu belum lama bekerja di sana. Tentu saja jika ada pegawai yang berhasil diberikan tanggung jawab lebih besar dan menantang, maka artinya pihak perusahaan benar-benar mempercayai kemampuannya dan tidak menganggapnya sebelah mata.

Jika memang kamu termasuk salah satu pegawai yang berhasil diberikan tanggung jawab lebih, maka kamu tidak boleh menyia-nyiakan kesempatan tersebut. Ini menunjukkan bahwa memang perusahaan benar benar menghargai kinerja baik dan mampu melihat potensi terbaik dalam dirimu, sehingga kamu harus menunjukkan hasil kerja yang maksimal.

Pada saat bekerja memang ada berbagai macam hal yang harus diputuskan bersama, sehingga bukanlah sesuatu yang mudah. Biasanya tidak semua pegawai akan dilibatkan dalam mengambil keputusan tersebut, sebab hanya beberapa saja yang dianggap penting dan mampu memberikan ide yang positif.

Jika kamu termasuk salah satu yang dilibatkan dalam rapat strategis diminta pendapatnya untuk keputusan penting, maka artinya kamu memang benar-benar dihargai keberadaannya. Pihak perusahaan menganggapmu sebagai bagian yang penting dalam tim, sehingga melibatkanmu dalam mengambil keputusan.

Untuk bisa menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja atau atasan bukanlah hal yang mudah karena perbedaan yang sering kali dimiliki. Namun, tidak sedikit pula orang yang justru kesulitan dalam menjalin hubungan baik dengan orang-orang di perusahaan, sehingga saling berbeda pendapat dan pada akhirnya terlibat konflik.

Jika kamu termasuk salah satu pegawai yang memiliki hubungan baik dengan orang-orang di tempat kerja, maka artinya kerja kerasmu selama ini benar-benar dihargai dengan baik. Ini terbukti dari relasimu yang semakin luas dan hasil kerjamu pun yang semakin diakui, sehingga membuat hubungan baik dengan rekan kerja lainnya juga jadi lebih terjalin.

Jika memang kinerjamu selama ini benar benar dihargai di tempat kerja, maka akan dapat memberikan kepuasan dan motivasi tersendiri. Hal ini juga akan membuatmu semakin betah berada di tempat kerja, sehingga akan semakin membawamu ke hal-hal yang positif. Apakah tempat kerjamu saat ini sudah menghargai kinerja yang kamu berikan.