4.817 Lowongan Kerja Tersedia di Job Fair Hari Jadi Jateng

Kepala Disnakertrans Jawa Tengah Ahmad Aziz mengatakan job fair secara tatap muka masih diminati pencari kerja meski informasi lowongan telah tersedia secara daring melalui platform Ayo Kerjo selama 24 jam.

“Berdasarkan pengalaman selama ini, job fair yang konvensional atau offline seperti ini masih banyak diminati. Mereka bisa bertemu langsung dengan pihak perusahaan, mendalami kondisi kerjanya seperti apa, jabatannya seperti apa, dan lain sebagainya,” ujarnya.

Sebanyak 40 perusahaan menempati stan dalam kegiatan tersebut. PT Kawasan Industri Kendal juga hadir dengan membawa delapan perusahaan, sehingga total perusahaan yang membuka kesempatan kerja mencapai 48.

Lowongan yang tersedia berasal dari berbagai sektor, mulai dari manufaktur, agrikultur dan alat berat, industri makanan dan jamu, kesehatan dan farmasi, keuangan, pariwisata dan perhotelan, hingga ritel.

Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi mengatakan job fair menjadi jembatan antara kebutuhan perusahaan dan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.

“Di satu sisi perusahaan bisa mendapatkan tenaga kerja profesional. Di sisi lain, masyarakat bisa tertampung dari mana pun asalnya. Namun, yang terpenting adalah profesional,” ujarnya.

Menurut Luthfi, peluang kerja di Jawa Tengah masih terbuka lebar. Namun, kompetensi pencari kerja perlu terus ditingkatkan agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Job fair tersebut juga membuka kesempatan bagi penyandang disabilitas. Sejumlah lowongan telah dikurasi dan secara khusus dapat dilamar oleh pencari kerja disabilitas.

Salah seorang peserta penyandang tunarungu, Sifa, datang dari Jawa Barat setelah mengetahui informasi job fair melalui Instagram. Ia mengaku telah menyerahkan berkas lamaran kepada tiga perusahaan.

“Saya merasa bahagia. Acara seperti ini bisa memberikan informasi kepada teman-teman disabilitas,” kata Sifa.

Ia juga menilai pelayanan yang diberikan kepada peserta disabilitas sudah baik. Sifa berharap semakin banyak perusahaan memberikan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas.

“Saya berharap acara ini bisa mendukung teman-teman disabilitas serta memberikan lapangan pekerjaan dan kesempatan bagi mereka,” ujarnya.

Kesempatan serupa juga diberikan PT JSCorp, perusahaan manufaktur yang berlokasi di Boyolali. Perwakilan PT JSCorp, Ika, mengatakan perusahaan membuka sejumlah posisi bagi penyandang disabilitas.

Selain mengikuti job fair, pelamar juga dapat mengikuti walk-in interview di pabrik setiap hari pada pukul 07.00-09.00 WIB.

Antusiasme juga dirasakan para pencari kerja yang mengikuti kegiatan tersebut. Vivi, salah seorang peserta asal Semarang, mengaku baru pertama kali mengikuti job fair.

Ia sempat mengalami kendala saat melakukan check-in, tetapi kemudian mendapat pendampingan dari petugas hingga dapat memasuki area pameran.

“Acara ini membantu saya mencari kerja. Kalau mencari sendiri agak susah. Karena lowongannya banyak, saya jadi lebih semangat untuk mendaftar. Walaupun nanti belum tentu lolos, tetap semangat,” kata Vivi.

Sementara itu, Ika dari PT JSCorp mengatakan perusahaan membawa sekitar 300 lowongan untuk posisi operator sewing. Selain itu, tersedia lowongan untuk sejumlah posisi staf, mekanik, foreman, quality control, dan assembly.

“Ini pertama kali kami ikut dan ternyata ramai. Kalau posisi staf yang mensyaratkan pendidikan S1, peminatnya lumayan banyak,” kata Ika.

Pemprov Jawa Tengah berharap pembukaan kesempatan kerja dapat mengimbangi pertumbuhan angkatan kerja di wilayah tersebut. Pada Februari 2026, jumlah angkatan kerja di Jawa Tengah mencapai 22,33 juta orang atau bertambah sekitar 455 ribu orang dibandingkan tahun sebelumnya.

Di sisi lain, realisasi investasi Jawa Tengah pada semester pertama 2026 mencapai Rp59,94 triliun dan menyerap 213.217 tenaga kerja. Investasi tersebut diharapkan terus berdampak terhadap pembukaan lapangan kerja dan peningkatan kesejahteraan masyarakat. (WEB)