Pekerja Migran Diproyeksikan Jadi Talenta Dunia Lewat SMK Go Global

Menurut Mukhtarudin, konsep brain circulation memungkinkan pekerja migran memperoleh pengalaman kerja, kemampuan bahasa, disiplin, hingga keterampilan profesional selama bekerja di luar negeri.

Saat kembali ke Indonesia, mereka diharapkan mampu membangun usaha, menciptakan lapangan kerja, maupun berkontribusi terhadap pengembangan industri dan peningkatan kualitas sumber daya manusia nasional.

Mukhtarudin mengatakan banyak purna pekerja migran Indonesia yang telah membuktikan mampu menjadi talenta global setelah kembali ke Tanah Air.

“Banyak purna pekerja migran yang kembali ke Indonesia dengan kemampuan bahasa, kompetensi, pengalaman kerja, disiplin, dan mental yang kuat. Mereka menjadi talenta global yang mampu berkontribusi bagi pembangunan Indonesia. Itulah tujuan besar yang ingin kita bangun melalui SMK Go Global,” katanya.

Ia menilai pendekatan tersebut akan menjadikan penempatan pekerja migran bukan sekadar pengiriman tenaga kerja ke luar negeri, melainkan bagian dari strategi pembangunan SDM Indonesia dalam jangka panjang.

Sebagai bagian dari transformasi tersebut, pemerintah menargetkan penempatan 500 ribu calon pekerja migran Indonesia selama periode 2026–2029 melalui program percepatan (quick wins). Target tersebut terdiri atas 40 ribu pekerja migran pada 2026, 140 ribu pada 2027, 180 ribu pada 2028, dan 140 ribu pada 2029.

Program SMK Go Global disiapkan untuk memenuhi target tersebut melalui pelatihan berbasis kebutuhan industri internasional (demand driven), sehingga lulusan memiliki kompetensi yang sesuai dengan permintaan pasar kerja global.