Jakarta, IDN Times - Holding BUMN Pertambangan, PT Mineral Industri Indonesia (Persero) atau MIND ID menyabet penghargaan HR Excellence Award 2024 yang diselenggarakan oleh SWA Media Grup dan LM-FEBUI.
"Pengakuan ini menjadi bukti, MIND ID berhasil mengimplementasikan praktik HR yang excellent dalam tata kelola perusahaan," ujar Wakil Direktur Utama MIND ID, Dany Amrul Ichdan dalam pernyataan resminya, Kamis (25/7/2024).
Divisi Human Capital Group yang dibawahi Dany berperan dominan dalam keberhasilan MIND ID meraih penghargaan tersebut. MIND ID pun bisa membawa pulang mendapatkan Excellent dalam kategori Learning & Development (L&D) and Knowledge Management. Penghargaan itu menempatkan MIND ID di jajaran top dari 50 perusahaan yang berpartisipasi.
"Penghargaan ini menegaskan dedikasi perusahaan dalam mengembangkan kompetensi dan pengetahuan karyawan secara berkelanjutan," kata Dany.
Bukan hanya itu, MIND ID juga meraih predikat Very Good dalam dua kategori lainnya, yaitu Reward Management & Talent Retention Strategy dan Employer Branding and Talent Acquisition.
"Keberhasilan dalam kategori ini mencerminkan komitmen MIND ID dalam mempertahankan talenta terbaik dan membangun citra perusahaan yang kuat sebagai tempat kerja idaman banyak profesional," ujar Dany.
Transformasi yang dilakukan oleh MIND ID pun sejalan dengan upaya Kementerian BUMN untuk memperkuat dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan BUMN.
Dengan pencapaian ini, MIND ID semakin mengukuhkan posisinya sebagai perusahaan terdepan dalam manajemen sumber daya manusia. Dany mengatakan, pihaknya pun siap menghadapi tantangan industri masa depan dengan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional.
Prestasi yang diperoleh MIND ID tersebut menjadi contoh nyata bagaimana transformasi yang diarahkan oleh Kementerian BUMN dapat memberikan hasil optimal bagi perusahaan dan karyawan.
"Prestasi ini tidak hanya milik kami, tetapi juga seluruh karyawan yang telah bekerja keras dan berkomitmen dalam setiap langkah transformasi ini. Kami akan terus berinovasi dan memperkuat praktik HR untuk memastikan MIND ID tetap menjadi yang terdepan. Memimpin transformasi human capital harus dilakukan dengan passion, ketulusan, menjalankan apa yang dikatakan dan mengatakannya sesuai tindakan, orkestrasi eksekusi program prioritas, dan visi besar human capital untuk mewujudkan penguatan inti dari korporasi," ujar Dany.