4 Tips Bekerja dengan Bos yang Cerewet, Harus Sabar!
Setiap orang pasti memiliki pengalaman tersendiri dalam bekerja bersama dengan bosnya masing-masing. Alasannya karena setiap bos atau atasan pasti memiliki karakter yang berbeda-beda karena ini akan menjadi tantangan tersendiri untuk tetap bekerja secara maksimal, sekaligus menghadapi karakter bos yang sering kali menguras kesabaran, termasuk salah satunya adalah bos yang cerewet.
Mendapatkan bos yang terlalu detail atau sering memberikan banyak arahan hingga kritik tentu bisa membuat suasana kerja jadi terasa lebih menekan. Meski begitu, sebetulnya ada cara yang tepat untuk menyikapi bos cerewet secara bijak, sehingga tidak akan mengganggu produktivitasmu dan tetap membuatmu merasa nyaman di tempat kerja. Oleh sebab itu, lakukan beberapa tips berikut ini jika bosmu termasuk salah satu yang cerewet pada saat bekerja.
1. Pahami ekspektasi yang dimiliki oleh bosmu
Sebetulnya ada berbagai faktor yang mungkin membuat bosmu jadi lebih cerewet pada saat bekerja, termasuk salah satunya adalah memiliki standar atau pun ekspektasi yang cukup tinggi. Hal inilah yang perlu kamu pahami dengan baik agar nantinya segala pekerjaan yang dilakukan sejalan dengan ekspektasi yang dimiliki oleh bosmu, sehingga tidak akan mendatangkan masalah.
Cobalah untuk memahami dengan detail apa yang memang diinginkannya sejak awal. Jangan ragu untuk bertanya atau pun meminta klarifikasi jika memang ada hal-hal yang tidak kamu pahami. Setidaknya jika memang sudah memahami ekspektasi bos dengan jelas, maka kamu bisa bekerja dengan lebih fokus untuk menghindari potensi kritik yang berulang.
2. Beri laporan berkala secara proaktif
Biasanya para bos akan selalu mengharapkan laporan progres yang diberikan oleh para pegawai, sehingga nantinya dapat memahami kinerja yang dimiliki. Bos yang cerewet membutuhkan kepastian bahwa pekerjaan yang dilakukan memang sudah berjalan sesuai dengan rencana awal, sehingga aman tanpa masalah.
Untuk mengurangi instruksi atau pun intervensi secara berlebih, maka berikan laporan perkembangan secara berkala. Salah satu contohnya adalah dengan mengirimkan progres melalui email atau pun pada saat pertemuan singkat, sehingga bosmu akan merasa lebih tenang dan percaya bahwa kamu mampu bekerja sesuai dengan instruksi yang ada.
3. Tetap tenang dan terbuka terhadap kritik
Satu hal yang mungkin akan selalu kamu rasakan jika bekerja dengan bos yang cerewet adalah mudah mendapatkan kritik. Menghadapi bos yang sering mengkritikmu tentu bukanlah hal yang mudah, apalagi jika kritik tersebut dinilai tajam dan sering kali membuatmu merasa tersinggung, namun coba dengarkan segala masukan dan kritik yang disampaikan dengan sikap terbuka.
Mungkin saja segala kritik dan saran yang mungkin pernah diberikan oleh bosmu dapat dijadikan sebagai cara untuk memperbaiki pekerjaan atau pun pola bekerja yang dilakukan. Selain itu, menunjukkan sikap yang profesional dapat membantumu untuk menyelesaikan tanggung jawab yang ada, sekaligus menunjukkan bahwa kamu merupakan pegawai yang dapat diandalkan.
4. Atur batas waktu dan juga prioritas kerja yang ada
Bos yang cerewet sering kali meminta banyak pekerjaan yang terkesan mendesak, sehingga hal ini jelas dapat memberikan tekanan tersendiri untuk dirimu. Namun, jika memang kamu merasa bahwa pekerjaan yang ada sudah mulai membebani, maka cobalah untuk berkomunikasi mengenai batasan waktu yang realistis.
Setidaknya kamu bisa berusaha untuk membuat prioritas pekerjaan yang memang sedang diselesaikan, serta berusaha berbicara bersama dengan bosmu untuk mencari solusi yang terbaik. Hal ini dilakukan agar kamu tidak sampai mengalami tekanan berlebih akibat pekerjaan yang ada, sekaligus tidak akan membuat bosku merasa kecewa atas progres yang kamu berikan.
Menghadapi bos yang cerewet memang cukup menantang, namun membutuhkan sikap profesional dan juga komunikasi yang baik. Setidaknya melalui pola komunikasi yang dilakukan dan memahami ekspektasi yang dimiliki oleh bos, maka kamu bisa bekerja dengan aman tanpa masalah. Cobalah bekerja dengan lebih nyaman dan tunjukkan kinerja secara optimal!