5 Cara Jadi Problem Solver di Tempat Kerja, Latih Kemampuan Ini
Menjadi seorang problem solver atau pemecah masalah, pasti akan membuat atasan dan rekan kerja senang dengan keberadaanmu.
Memang dibutuhkan tingkat kecerdasan yang tinggi. Namun itu bukanlah satu-satunya cara yang bisa membawa dirimu menjadi problem solver sejati. Selain faktor kecerdasan dalam bidang akademis, ternyata ada faktor lainnya yang menunjukkan bahwa seseorang merupakan pemecah masalah yang baik.
Nah, apa saja itu? Berbagai kemampuan di dalam dirimu yang bisa kamu gunakan untuk menyelesaikan masalah dan pengambilan keputusan atas suatu hal secara tepat adalah kemampuan problem solving. Jadi gak hanya kecerdasan akademis saja, melainkan kecerdasan emosional dan sikap juga diperlukan untuk menjadi seorang pemecah masalah di tempat kerja.
Tenang, kemampuan ini bisa dilatih oleh siapa saja kok dan gak sulit untuk menerapkannya. Berikut ada lima cara yang bisa membawa dirimu menjadi problem solver di tempat kerja. Dijamin atasan dan rekan kerja pasti tertarik padamu.
1.Ubah cara berpikirmu menjadi lebih positif lagi
Seorang pemecah masalah yang baik, dia akan memiliki keberanian untuk mengubah pola pikir lamanya yang masih negatif menjadi lebih positif. Terdengar sederhana dan mudah, ya? Namun pada kenyataannya sering kali masih sulit untuk dilakukan oleh beberapa orang. Tapi, jangan mudah menyerah dan tetaplah mencobanya.
Apabila kamu berhasil melakukannya dan menjadikannya sebuah kebiasaan dalam bekerja dan menjalani kehidupan sehari-hari, maka menjadi seorang pemecah masalah di tempat kerja bisa kamu wujudkan karena cara ini akan terus meningkatkan kemampuanmu dalam memecahkan suatu permasalahan yang terjadi.
Apabila sebelumnya kamu masih sering merasa takut untuk mencoba hal baru dan ragu-ragu setiap akan menyelesaikan masalah, mulai sekarang cobalah untuk mengubah cara berpikirmu agar berani untuk menghadapi segala permasalahan.
Milikilah pandangan yang lebih positif dengan menjadikan masalah yang ada sebagai sebuah tantangan dalam bekerja.