Interview menjadi bagian terpenting dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Pada beberapa perusahaan, interview dibagi menjadi beberapa tahap, di antaranya adalah interview HRD dan interview user.
Beberapa kandidat menganggap interview user lebih sulit dibandingkan interview dengan pihak HRD. Alasannya, meskipun sudah lolos pada interview HRD, namun belum tentu bisa lolos pada interview user. Hal ini menyebabkan interview user menjadi hal yang cukup mencemaskan bagi kandidat.
Diperlukan strategi khusus untuk menghadapi interview user agar bisa lancar melaluinya. Jika kamu akan menghadapi interview user dalam waktu dekat, artikel ini adalah bacaan tepat. Pastikan baca dulu sebagai bekal interview!