5 Tips Membuat Portofolio yang Profesional, Cepat Dilirik HRD! 

Setiap karya akan dinilai dan dibuktikan keasliannya. Oleh karena itu, pastikan bahwa portofolio yang akan kamu gunakan untuk melamar pekerjaan merupakan hasil karya sendiri dan bukan jiplakan dari orang lain. Walaupun mungkin karya kamu masih belum sebagus milik orang lain, paling tidak itu adalah hasil dari kerja kerasmu sendiri yang harus dihargai.

Orisinalitas atau keaslian dari sebuah karya menunjukkan integritas dari si pembuatnya. Jadi secara tidak langsung, keaslian dari sebuah karya dapat menggambarkan bagaimana sifat dan perilaku dari sang kreator itu sendiri.

Apabila ketahuan berbohong, kamu tidak hanya akan mendapatkan penilaian negatif tapi namamu bisa di-blacklist dari tempat kerja di mana kamu melamar pekerjaan.

Sebagai seorang kreator, kamu pasti telah memiliki banyak karya. Kelompokkan terlebih dahulu semua hasil karyamu, lalu seleksilah yang paling relevan dengan posisi karier yang kamu inginkan untuk selanjutnya dipilih karya yang terbaik sebagai portofolio.

Sebelum membuat keputusan, pastikan kamu telah memikirkannya dengan bijak dan matang. Pasalnya, hal ini akan menunjukkan seberapa besar skill atau kemampuan yang kamu miliki terhadap suatu bidang tertentu. Pastikan karya yang kamu pilih dapat memberikan hasil dan dampak yang signifikan, ya.

Kamu harus selalu memperbarui portofolio secara berkala agar hasil kerja yang ada pada portofolio tersebut merupakan yang terbaru. Sebab, jika informasi yang ada pada portofolio kerjamu sudah terlalu lama, itu akan memunculkan kesan bahwa kamu tidak mengikuti perubahan tren yang ada. Idealnya hasil kerja yang akan disajikan pada portofolio berumur tidak lebih dari 3 tahun.

Jadi, sebelum memutuskan akan mendaftar pekerjaan yang memerlukan portofolio, pastikan kamu telah memilih hasil karya yang terbaru, ya. Karya yang fresh dan relate dengan peristiwa yang terjadi saat ini tentu memiliki peluang lebih besar untuk menarik perhatian banyak orang.

Meski pengalaman kerja yang kamu miliki sudah sangat banyak, kamu tidak perlu mencantumkan semuanya pada portofolio. Apabila kamu bersikeras mencantumkan semuanya, portofolio kamu akan terkesan "penuh" dan bertele-tele. HRD bisa langsung merasa bosan bahkan sebelum membacanya hingga selesai.

Secara tidak langsung, isi portofolio kerja yang terlalu bertele-tele menunjukkan bahwa pemiliknya tidak bisa membuat konsep dengan baik dan benar. Oleh karena itu, buatlah sebuah konsep yang sederhana tapi bisa menghasilkan karya yang fantastis untuk dicantumkan pada portofolio.

Referensi dari klien merupakan elemen paling efektif yang harus ada pada portofolio kerjamu. Apabila kamu memiliki karya yang sudah pernah digunakan oleh klien, mintalah mereka mengisi testimonium yang nantinya bisa kamu letakkan pada portofolio kamu. Semakin banyak kamu mendapatkan review yang bagus, maka akan semakin besar pula kesempatan karya kamu bisa dilirik oleh perusahaan lain.

Yang terpenting, selalu ucapkan terima kasih pada klien yang telah percaya untuk menggunakan karyamu. Tetap jagalah hubungan baik dengan klien walaupun kerja sama telah selesai. Sebab, mereka jugalah yang nantinya akan merekomendasikan kamu kepada calon-calon klien yang lain.

Portofolio kerja bisa menjadi salah satu bukti yang bisa kamu tunjukkan apabila ingin dipandang sebagai seseorang yang profesional dan meyakinkan. Selama portofolio kerja yang kamu miliki sudah sangat meyakinkan, maka kamu pun bisa mendapatkan karier impian.