Perasaan jenuh di tempat kerja merupakan sesuatu yang sangat manusiawi dan dapat dialami oleh siapa pun, bahkan karyawan yang berdedikasi sekali pun. Rutinitas yang terkesan monoton, tekanan pekerjaan yang semakin bertambah, hingga kurangnya variasi aktivitas memang rentan membuat semangat kerja pun menurun secara signifikan, sehingga memengaruhi produktivitas yang dialami.
Jenuh bukan berarti kamu harus langsung mengambil keputusan secara drastis, seperti resign atau pindah kerja tanpa mempertimbangkan banyak hal. Berikut ini merupakan tips sederhana yang cukup efektif untuk mengelola kejenuhan dan tetap bertahan di tempat kerja agar bisa menata kembali semangat yang tersisa.