Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
ilustrasi bekerja dengan bahagia (pexels.com/Antoni Shkraba)

Bekerja bersama rekan dari generasi yang berbeda kerap menimbulkan tantangan tersendiri. Kita mungkin memiliki perbedaan dalam cara pandang, gaya komunikasi, hingga kebiasaan kerja sehari-hari. Jika tidak disikapi dengan bijaksana, perbedaan itu dapat menimbulkan kesalahpahaman atau ketegangan dalam tim.

Namun, perbedaan generasi seharusnya tidak menjadi penghalang untuk menjalin kerja sama yang baik. Justru dengan saling memahami dan menghargai perbedaan, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kaya sudut pandang dan pengalaman. Kuncinya terletak pada sikap terbuka dan keinginan untuk beradaptasi satu sama lain seperti beberapa hal berikut.

1. Pahami gaya komunikasi mereka

ilustrasi menyesuaikan gaya komunikasi (pexels.com/Alex P)

Setiap generasi memiliki gaya komunikasi yang berbeda, mulai dari cara menyampaikan pesan hingga media yang digunakan. Kita perlu memahami cara komunikasi yang paling nyaman bagi rekan kerja kita agar tidak terjadi kesalahpahaman. Dengan menyesuaikan komunikasi, interaksi akan menjadi lebih efektif dan harmonis.

Pemahaman terhadap gaya komunikasi juga menunjukkan rasa hormat terhadap kebiasaan orang lain. Kita tidak harus sepenuhnya mengubah cara berkomunikasi, tetapi menunjukkan upaya untuk menyesuaikan diri. Hal itu membantu kita terhindar dari kesan canggung atau tidak profesional.

2. Hindari menghakimi dan membandingkan

Editorial Team

Tonton lebih seru di