5 Cara Menolak Berikan Slip Gaji pada Perusahaan saat Proses Rekrutmen

Mulailah dengan mengajukan pertanyaan pada perusahaan tentang alasannya meminta slip gaji. Tanyakan apa tujuan dari permintaan slip gaji tersebut dan hubungannya dengan proses rekrutmen yang sedang dilaksanakan.

Diharapkan perusahaan akan menjelaskan apa tujuannya meminta slip gaji sehingga dapat dipahami oleh kandidat. Jika jawaban yang diberikan tidak dapat memuaskanmu atau tidak relevan dengan proses rekrutmen yang sedang dijalani, kamu bisa menolak untuk menunjukkan slip gaji.

Bicarakan secara terbuka apa yang menjadi penyebab kamu tidak mau menunjukkan slip gaji pada saat proses rekrutmen berlangsung. Misalnya, kamu merasa khawatir atau merasa tidak nyaman mengingat slip gaji adalah hal privasi.

Tak perlu takut menyampaikan alasanmu enggan menunjukkan slip gaji, karena itu adalah hakmu. Dari sikap ini justru kamu bisa menilai perusahaan dari reaksi yang didapat atas penolakanmu saat dimintai slip gaji.

Seharusnya slip gaji bukan menjadi acuan pokok proses seleksi yang dijalani melainkan kemampuan dan pengalaman kerjamulah yang utama. Oleh karena itu, jangan terlalu fokus pada penolakan yang kamu berikan ketika dimintai slip gaji.

Alihkan fokus perusahaan pada kemampuan dan pengalaman kerja yang kamu miliki, serta manfaatnya terhadap posisi pekerjaan yang sedang dilamar. Berikan contoh prestasi kerja yang telah kamu raih sebagai bukti atas kualitas dirimu.

Jika perusahaan tetap meminta slip gaji sebagai bukti pengalaman kerja dan kualifikasimu, maka kamu bisa menawarkan alternatif lain. Sebagai contoh, kamu bisa menawarkan surat referensi dari perusahaan sebelumnya yang bisa menjadi bukti pengalaman kerja.

Surat referensi kerja dapat menjadi alternatif yang dapat kamu tawarkan, karena di dalamnya tercantum informasi mengenai pekerjaanmu sebelumnya. Misalnya, informasi jabatan, masa kerja, hingga prestasi yang telah diraih selama bekerja. Surat referensi kerja juga bisa memberikan informasi kisaran pendapatanmu di perusahaan sebelumnya, tanpa menunjukkan angka spesifik.

Walaupun kamu memberikan penolakan ketika dimintai slip gaji, usahakan untuk menyampaikannya dengan bahasa yang baik dan sopan. Hindari penggunaan kalimat yang bermakna negatif atau menyerang. Sebab, hal itu dapat menimbulkan perselisihan serta menimbulkan kesan negatif.

Sampaikan dengan penuh kejujuran dan tetap menjaga rasa hormat. Sikap yang baik ketika menyampaikan penolakan bisa mencerminkan profesionalisme dalam dirimu. Hal ini tentunya akan menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan yang akan merekrutmu.

Keputusan untuk bersedia atau menolak ketika diminta tunjukan slip gaji sepenuhnya ada ditanganmu sebagai kandidat. Namun, jika perusahaan tetap memaksamu untuk menunjukkan slip gaji padahal kamu sudah menolaknya, maka perlu dipertimbangkan kembali untuk melanjutkan proses rekrutmen di perusahaan tersebut. Pikirkan lagi, apakah lingkungan kerja di perusahaan tersebut benar-benar sesuai untuk dirimu?