SpongeBob Punya Semangat Kerja Tinggi, tapi Apakah Itu Selalu Baik?

SpongeBob gak pernah keliatan terpaksa saat bekerja. Dia menikmati setiap detik masak Krabby Patty, juga merasa bangga sama pekerjaannya. Di sisi lain, SpongeBob tetap punya waktu buat main jellyfishing atau nongkrong sama Patrick di luar jam kerja. Pola semacam ini dalam psikologi punya nama, yaitu harmonious passion.

Menurut Scott Barry Kaufman, humanistic psychologist, dari situs Psychology Today, orang dengan harmonious passion merasakan kebahagiaan dari dalam diri saat bekerja. Ia juga merasa nyaman dengan dirinya sendiri dan menganggap pekerjaannya selaras dengan aktivitas lain dalam hidupnya. Mereka juga tahu kapan harus berhenti bekerja sehingga gak sampai mengorbankan aspek lain dalam hidup dan justru tipe passion inilah yang berkaitan dengan kondisi flow. Yakni kondisi mental saat seseorang benar-benar larut dan fokus pada satu aktivitas.

Sekilas, semangat SpongeBob keliatan positif. Tapi kalau diperhatikan lebih dalam, dia gak pernah benar-benar bisa lepas dari pekerjaannya. Bahkan di hari libur pun, pikirannya sering kembali ke Krusty Krab dan dia kerap merasa cemas atau gelisah kalau gak bisa masak Krabby Patty. Pola semacam ini dalam psikologi disebut obsessive passion.

Masih menurut Psychology Today, orang dengan obsessive passion merasakan dorongan yang gak terkendali buat terus-menerus terlibat dengan pekerjaannya. Kesulitan buat berhenti meski sebenarnya ingin, lalu lebih sering mengalami konflik antara pekerjaan dengan aspek lain dalam hidupnya. Berbeda dengan passion yang sehat, jenis passion ini justru dipicu oleh tekanan dari dalam diri, bukan murni karena rasa senang.

Semangat kerja yang terus-menerus tanpa jeda, seperti yang ditunjukkan SpongeBob, ternyata punya konsekuensi yang serius kalau dibiarkan. Rasa antusias yang berlebihan terhadap pekerjaan justru bisa jadi tanda awal seseorang berada di jalur menuju kelelahan emosional dan fisik.

Kaufman menjelaskan bahwa orang dengan obsessive passion cenderung menjadikan pekerjaan sebagai bagian besar dari konsep dirinya yang rapuh dan gak stabil. Risiko burnout jadi jauh lebih tinggi dibanding mereka yang punya hubungan kerja yang lebih terkendali. Semakin besar ruang yang diambil pekerjaan dalam identitas seseorang, semakin kecil juga ruang buat hal-hal lain yang sebenarnya penting buat kesehatan mentalnya.

Salah satu alasan kenapa semangat kerja SpongeBob bisa berbahaya adalah karena dia gak punya batasan yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadinya. Hampir semua waktu dan energinya tercurah buat Krusty Krab, sampai-sampai ruang buat istirahat atau me time jadi sangat minim.

Menurut Kaufman, kurangnya batasan yang jelas dalam bekerja bisa memicu stres berkepanjangan, gangguan kesehatan hingga akhirnya berujung pada burnout. Tanpa batasan yang sehat, seseorang jadi kesulitan membedakan kapan waktunya bekerja dan kapan waktunya beristirahat. Tubuh dan pikiran gak pernah benar-benar punya kesempatan buat pulih.

Itu dia sisi baik dan negatif dari semangat kerja seperti SpongeBob. Kamu relate gak, nih?