Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
5 Batasan Sehat bagi Ibu Pekerja agar Terhindar dari Burnout
ilustrasi ibu sedang burnout (pexels.com/Gustavo Fring)
  • Artikel menyoroti pentingnya ibu pekerja menetapkan batasan sehat agar terhindar dari burnout akibat tuntutan ganda antara pekerjaan dan tanggung jawab rumah tangga.
  • Lima batasan utama meliputi pengaturan jam kerja, kemampuan berkata tidak, pemisahan peran rumah dan kantor, waktu me time, serta menghindari perfeksionisme berlebihan.
  • Menjaga keseimbangan diri membantu ibu pekerja tetap produktif, sehat secara mental dan emosional, serta hadir lebih utuh bagi keluarga maupun pekerjaan.
Disclaimer: This was created using Artificial Intelligence (AI)

Menjadi ibu sekaligus pekerja bukan hal yang mudah. Tuntutan di rumah dan di tempat kerja sering kali datang bersamaan, membuat energi terkuras tanpa terasa. Jika tidak dikelola dengan baik, kondisi ini bisa berujung pada burnout kelelahan fisik, emosional, dan mental yang berkepanjangan.
Oleh karena itu, penting bagi ibu pekerja untuk memiliki batasan yang sehat agar tetap seimbang dan produktif. Berikut lima batasan sehat yang bisa diterapkan.

1. Membatasi jam kerja yang jelas

ilustrasi working from home (pexels.com/Sarah Chai)

Menentukan jam kerja yang tegas adalah langkah penting untuk menjaga keseimbangan hidup. Banyak ibu pekerja terjebak dalam kebiasaan “selalu siap” bahkan di luar jam kerja, terutama dengan adanya teknologi yang memungkinkan komunikasi tanpa henti. Tanpa batas yang jelas, waktu istirahat dan waktu bersama keluarga bisa terganggu.

Dengan menetapkan jam kerja yang konsisten, kamu memberi ruang bagi diri sendiri untuk benar-benar beristirahat. Setelah jam kerja selesai, usahakan untuk tidak membuka email atau pesan kantor kecuali dalam kondisi mendesak. Ini bukan soal kurang profesional, tetapi tentang menjaga keberlanjutan energimu dalam jangka panjang.

2. Tidak selalu mengiyakan semua permintaan

ilustrasi seorang ibu (pexels.com/Gustavo Fring)

Ibu pekerja sering merasa harus memenuhi semua ekspektasi baik dari atasan, rekan kerja, maupun keluarga. Akibatnya, banyak yang sulit mengatakan “tidak” meskipun kapasitas sudah penuh. Kebiasaan ini justru mempercepat kelelahan dan menurunkan kualitas kerja.

Belajar mengatakan “tidak” secara asertif adalah bentuk self-respect. Kamu bisa menolak dengan cara yang sopan dan profesional, misalnya dengan menawarkan alternatif waktu atau solusi lain. Dengan begitu, kamu tetap menjaga hubungan baik tanpa mengorbankan kesehatan diri sendiri.

3. Memisahkan peran rumah dan pekerjaan

ilustrasi peran seorang ibu di rumah (pexels.com/KATRIN BOLOVTSOVA)

Salah satu tantangan terbesar adalah ketika batas antara pekerjaan dan rumah menjadi kabur, terutama bagi yang bekerja dari rumah. Pikiran tentang pekerjaan bisa terbawa ke rumah, begitu juga sebaliknya. Hal ini membuat otak tidak pernah benar-benar beristirahat.

Cobalah menciptakan “ritual transisi” sederhana, seperti mengganti pakaian setelah pulang kerja atau meluangkan waktu 10–15 menit untuk relaksasi sebelum berinteraksi dengan keluarga. Dengan cara ini, kamu membantu diri sendiri berpindah peran dengan lebih sehat dan sadar.

4. Menetapkan waktu me time tanpa gangguan

ilustrasi seorang ibu sedang me time (pexels.com/Jonathan Borba)

Banyak ibu merasa bersalah saat mengambil waktu untuk diri sendiri. Padahal, me time bukanlah kemewahan, melainkan kebutuhan. Tanpa waktu untuk recharge, energi emosional akan cepat habis dan berdampak pada kualitas hubungan dengan orang sekitar.

Tetapkan waktu khusus, meskipun hanya 30 menit sehari, untuk melakukan hal yang kamu sukai membaca, berjalan santai, atau sekadar menikmati waktu tenang. Pastikan waktu ini bebas dari gangguan pekerjaan maupun tanggung jawab rumah tangga agar benar-benar efektif.

5. Tidak perfeksionis dalam semua peran

ilustrasi ibu yang baik (pexels.com/Anastasiya Gepp)

Keinginan untuk menjadi sempurna di semua peran sering kali menjadi sumber tekanan terbesar. Ibu pekerja kerap merasa harus menjadi karyawan terbaik, ibu yang selalu hadir, sekaligus pengelola rumah tangga yang ideal. Padahal, standar ini tidak realistis.

Mulailah menerima bahwa “cukup baik” sudah lebih dari cukup. Fokus pada prioritas yang benar-benar penting dan lepaskan ekspektasi yang tidak perlu. Dengan mengurangi tekanan untuk selalu sempurna, kamu memberi ruang bagi diri sendiri untuk bernapas dan menjalani peran dengan lebih ringan.

Menetapkan batasan bukan berarti kamu mengabaikan tanggung jawab, tetapi justru cara untuk menjalaninya dengan lebih sehat dan berkelanjutan. Ibu yang menjaga dirinya sendiri dengan baik akan lebih mampu hadir secara utuh, baik di tempat kerja maupun di rumah.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.

Editorial Team