Jumlah PHK di Singapura Tembus 4.800, Tertinggi dalam 6 Tahun Terakhir

Dilansir The Straits Times, restrukturisasi bisnis masih menjadi faktor utama perusahaan melakukan PHK. Jumlah pekerja yang terkena PHK juga masih relatif tinggi di sejumlah sektor yang berorientasi ke pasar luar negeri, terutama teknologi informasi dan komunikasi, jasa keuangan, serta manufaktur.

Di sisi lain, tingkat PHK tercatat stabil pada angka 2 orang per 1.000 pekerja. 

Di tengah kenaikan PHK, pasar tenaga kerja Singapura masih mencatat penyerapan positif dengan penambahan 27.700 pekerja pada kuartal III 2026. Angka tersebut meningkat dibandingkan kuartal sebelumnya yang mencatat penambahan 11.400 pekerja dan periode yang sama tahun lalu sebanyak 25.100 pekerja.

Penyerapan tenaga kerja dari kalangan penduduk terutama terjadi di sektor jasa esensial dan layanan publik. Sementara itu, penyerapan pekerja nonpenduduk terkonsentrasi di sektor konstruksi dan manufaktur. Kelompok nonpenduduk juga menyumbang sebagian besar pertumbuhan jumlah tenaga kerja pada periode tersebut. Tingkat pengangguran keseluruhan bertahan di angka 2 persen pada September 2026.

Hasil survei MOM menunjukkan, proporsi perusahaan yang berencana merekrut pekerja dalam tiga bulan berikutnya meningkat dari 30,5 persen pada Agustus menjadi 42,3 persen pada September 2026. Persentase perusahaan yang berencana menaikkan upah juga bertambah dari 16,9 persen menjadi 19,9 persen. Akan tetapi, persentase tersebut masih lebih rendah dibandingkan angka pada Juli. MOM menilai perusahaan masih berhati-hati di tengah ketidakpastian ekonomi.

Di sisi lain, proporsi perusahaan yang memperkirakan akan melakukan PHK naik dari 2,8 persen pada Agustus menjadi 3,1 persen pada September. MOM menilai peningkatan tersebut, bersamaan dengan bertambahnya jumlah PHK aktual, mengindikasikan munculnya pelemahan di sejumlah bagian pasar tenaga kerja yang perlu dipantau secara ketat.

MOM dijadwalkan merilis data pasar tenaga kerja kuartal III 2026 secara lebih lengkap pada pertengahan Desember 2026.