5 Hal Sepele yang Bikin Baper saat di Kantor, Kurangi Sensitivitasmu

Walaupun kamulah yang mencetuskan sebuah ide, sadari bahwa gagasan itu akhirnya dikerjakan oleh semua orang dalam tim. Idemu berharga. Namun tanpa kerja sama dengan seluruh anggota tim, gagasan itu mentah dan tak berguna.

Maka bila atasanmu hanya mengalamatkan pujian pada timmu, kamu tidak perlu uring-uringan. Apalagi berusaha menunjukkan bahwa dirimulah yang mencetuskan idenya. Kesannya, kamu malah terlalu haus akan pengakuan.

Terkadang memang ada rekan kerja atau atasan yang berlebihan dalam menyikapi kesalahan. Sampai-sampai kamu mendapatkan komentar yang menyakitkan hati dan merendahkan kompetensimu. Seperti, "Katanya lulusan ..., masa begini saja salah?"

Makin kecil kesalahan itu, makin gak masuk akal untuk meruntuhkan seluruh hasil belajarmu selama kuliah. Pun sebelum-sebelumnya kamu juga punya rekam jejak yang baik dalam bekerja. Daripada baper, dirimu bisa langsung memintanya agar tenang dan tidak berlebihan dalam merespons kekeliruan yang dapat diperbaiki saat itu juga.

Satu sisi, rekan kerjamu mungkin memang tipe orang yang perfeksionis sehingga tidak mudah dipuaskan. Di sisi lain, kamu juga tetap perlu terbuka pada kritik. Sebab pada dasarnya, melihat kekurangan dalam hasil kerja sendiri memang tak selalu mudah.

Pun kamu bekerja di sebuah kantor, bukan kerja sendirian. Ketidaksempurnaan dalam hasil kerjamu berpengaruh besar terhadap semua orang. Jika kamu juga perlu mengkritisi kritik tersebut, lakukan saja melalui diskusi. 

Bila kamu dan teman sama-sama dibikin stres oleh atasan, dirimu tak merasa baper. Meski menyebalkan, sikap atasan masih terasa adil. Akan tetapi jika teman seperti lolos dari incaran atasan dan cuma kamu yang jadi bulan-bulanan, tentu kamu kesal juga.

Timbul pemikiran jangan-jangan atasan ada sentimen padamu. Luruskan dugaan ini dengan mendudukkan permasalahannya secara proporsional. Kalau tugas yang tengah disoroti atasan memang hanya diemban olehmu, wajar bila tekanannya juga cuma ke kamu. Masa karyawan yang lain diseret-seret?

Bahkan jika selisih usia kalian cuma setahun, kamu bisa saja baper. Dunia kerja memang tidak sama dengan sekolah atau kampus. Di lingkungan pendidikan, tahun angkatan yang berarti juga usia akan sangat memengaruhi posisi.

Namun di dunia kerja gak begitu. Senioritas secara umur saja gak berarti apa-apa. Yang lebih penting adalah keahlian. Kamu harus tetap bersikap kooperatif pada pemimpin yang lebih muda darimu. Jangan bertingkah menyebalkan cuma bermodalkan modal usia. Malah malu-maluin.

Gampang baper selama di kantor sangat berpengaruh terhadap performamu. Meski urusan perasaan gak bisa dibohongi, kurangi sensitivitasmu atas perkara-perkara kecil. Kamu akan dapat bekerja dengan hati yang gembira dan tak ada rasa bermusuhan dengan teman.