Biar Gak Underpaid, 8 Tips Negosiasi Gaji Berikut Ini! 

Sebelum mengajukan negosiasi gaji, ada baiknya untuk melakukan riset tentang posisi pekerjaan yang kini kamu duduki. Cari tahu berapa gaji pasaran yang berlaku untuk seorang staf dengan pengetahuan, pengalaman dan keahlian yang sama sepertimu. 

Kamu juga disarankan untuk mempertimbangkan geografi atau wilayah kerjamu, karena standar gaji tiap daerah tentunya berbeda. Biaya hidup di kota besar mungkin membuat besaran gaji lebih tinggi dibanding daerah kabupaten atau desa terpencil. 

Di sisi lain, mulai banyak perusahaan yang mempertimbangkan gaji bukan hanya dari geografis saja. Beberapa justru mengukur besaran gaji berdasarkan lokasi kantor pusat perusahaan. 

Setelah melakukan riset mengenai "angka pasaran" gaji untuk posisi kerjamu, ini saatnya membuat rentang angka yang kamu rasa cocok. Rentang angka ini tentu saja kamu sesuaikan dengan budaya perusahaan, geografi, pengalam kerja dan tanggung jawab lainnya. 

Membuat rentang angka berdasarkan riset menunjukkan bawa kamu memiliki inisiatif sendiri di mata atasan atau perusahaan tempat kamu melamar pekerjaan. Kamu bisa memulai negosiasi dari angka yang lebih tinggi dan tetap ada kemungkinan berkompromi dari jumlah yang lebih rendah. 

Sebelum negosiasi gaji, ada baiknya untuk mengumpulkan hal-hal yang mendukung mengapa kamu pantas mendapat kenaikan gaji. Pikirkan pencapaian-pencapaian apa yang telah kamu raih, keterampilan yang kamu miliki dan menguntungkan perusahaan atau peran baru yang kamu ambil dalam beberapa waktu terakhir. 

Misalnya, dalam beberapa bulan ini kamu mulai diberikan tanggung jawab baru yang sebelumnya bukan job desc utamamu. Atau misalnya peningkatan penjualan dan jangkauan klien baru yang merupakan hasil kerjamu. 

Cari tahu kepada siapa kamu harus mengajukan negosiasi gaji. Apakah kamu harus berbicara ke manajer atau individu lain yang lebih relevan. Semua ini tergantung pada aturan masing-masing perusahaan. 

Perusahaan menyukai orang-orang yang percaya diri, itulah mengapa kamu disarankan melakukan riset dan mengumpulkan alasan pendukung di poin sebelumnya. Meskipun ada kemungkinan negosiasi ditolak, cobalah untuk tetap positif. Sampaikan negosiasi dengan hormat dan profesional. 

Jika kamu tengah melamar pekerjaan lain atau menerima tawaran lain, sebaiknya bicarakan ini dengan atasan. Perusahaan lain mungkin memberikan penawaran lebih baik dari yang kamu dapatkan saat ini. 

Meskipun ini merupakan kabar baik saat ada perusahaan lain yang menghubungimu, tetap lakukan dengan hati-hati. Jangan seolah-olah menggunakan tawaran ini sebagai ultimatum untuk perusahaan. 

Besaran gaji memang faktor penting bagi sebagian orang. Namun, bila dilihat secara keseluruhan, ini hanyalah satu dari paket kompensasi yang diberikan oleh perusahaan. 

Kamu sebaiknya gak hanya terpaku pada angka gaji pokok. Perhatikan hal-hal lain yang kamu dapat dari perusahaan. Manfaat lain dapat berupa asuransi kesehatan, bonus, fasilitas, fleksibilitas kerja hingga kemudahan lain yang diberikan. 

Gak bisa dimungkiri, proses negosiasi gaji kadang membuat canggung. Mungkin atasan atau manajer akan memberikan beberapa pertanyaan yang harus kam jawab sebagai bahan pertimbangannya. 

Pertanyaan bisa seputar kontribusi yang telah kamu berikan kepada perusahaan, tawaran dari perusahaan lain, hingga inovasi apa yang akan kamu lakukan jika perusahaan mengabulkan pengajuan kenaikan gaji. Maka dari itu, kamu sebaiknya mempersiapkan diri dengan pertanyaan yang mungkin muncul. 

Proses negosiasi gaji menghasilkan dua kemungkinan final, pengajuanmu diterima atau ditolak. Pastikan kamu siap dengan kemungkinan kedua sebelum mengajukannya. 

Jika kamu telah menjalani semua tips di atas, namun perusahaan tetap gak mau mengalah, maka gak ada salahnya mempertimbangkan untuk resign, mundur dari proses rekrutmen atau gak memperpanjang kontrak. Meski ini mengecewakan, setidaknya kamu telah memiliki pengalaman dalam menegosiasi gaji. 

Negosiasi gaji biasanya terjadi saat kamu akan bergabung di sebuah perusahaan. Begitu pula saat kamu telah bergabung atau dalam proses perpanjangan kontrak. Saat kamu merasa gaji yang saat ini kamu dapat gak sesuai dengan tanggung jawab dan keterampilanmu, gak ada salahnya untuk mengajukan re-negosiasi gaji.