6 Tips Jitu Buat Jobseeker biar Lamaran Kamu Cepat Dilirik HRD
- Buat CV yang menarik dengan cerita pengalaman yang relevan
- Perbarui profil LinkedIn dan aktif di platform pencarian kerja
- Manfaatkan jaringan, tingkatkan skill, dan kirim lamaran dengan teliti
Mencari kerja kadang bisa bikin stres dan ada rasa pengen nyerah. Apalagi kalau udah capek kirim lamaran sana-sini, tapi ternyata gak ada yang respon sama sekali. Padahal, punya pekerjaan itu penting buat masa depan.
Makanya, banyak yang sampai bingung mikirin gimana caranya supaya lamaran bisa dilirik sama HRD dan dapat panggilan interview. Banyak kok teman-teman jobseeker yang juga ngalamin hal serupa. Tapi tenang, berikut enam tips bagi jobseeker biar CV nya dilirik HRD.
1. Bikin CV dan surat lamaran yang kece dan gak biasa
CV dan surat lamaran itu senjata utama kamu buat dapat pekerjaan. Jangan bikin CV yang standar dan monoton. Coba buat CV rapi dan gampang dibaca yang ceritain pengalaman paling relate sama posisi yang kamu lamar.
Jangan lupa, bikin surat lamaran yang personal bukan copy paste dari template. Gunakan kata-kata yang simpel tapi menarik, bisa pakai desain CV yang modern tapi tetap profesional supaya HRD langsung tertarik.
2. Manfaatin platform pencarian pekerjaan
Sekarang, banyak banget perusahaan yang cari kandidat lewat LinkedIn, Jobstreet, atau platform sejenis. Pastikan profil LinkedIn kamu lengkap, termasuk menggunakan foto profil yang profesional.
Kamu juga harus aktif dengan mengikuti diskusi, posting artikel dan kasih komentar yang relevan supaya makin terlihat oleh perekut. Tapi, jangan cuma bergantung pada satu sumber lowongan aja.
3. Bangun Jaringan profesional dari sekarang
Networking itu penting banget buat jobseeker. Bisa dari teman, keluarga, alumni kampus, komunitas yang kamu ikuti atau dari manapun yang bisa kasih kamu informasi tentang lowongan pekerjaan.
Biasanya, lowongan yang gak di share secara luas lebih mudah didapat lewat koneksi. Gak perlu malu buat bilang ke orang-orang kalau kamu lagi cari kerja, siapa tahu mereka mau kasih referensi atau informasi lowongan yang sesuai dengan kamu.
4. Persiapkan skill yang sesuai trend
Modal utama dalam dunia kerja adalah skill. Jangan hanya mengandalkan pengalaman, tapi coba update kemampuan kamu sesuai kebutuhan pasar profesional.
Kalau kamu tertarik dengan bidang digital marketing, gak ada salahnya mempelajari Google Ads, SEO, atau data analytics yang lagi booming. Nah, buat kamu yang suka dunia IT, belajar coding bahasa baru atau tools terbaru bisa jadi hal menarik.
5. Kirim lamaran dengan tepat dan rapi
Kirim lamaran itu jangan asal-asalan, pastikan kamu udah teliti membaca persyaratan lowongan. Jangan sampai ada dokumen yang kurang bahkan salah kirim format.
Kalau ada instruksi khusus, tetap ikuti aturan tersebut dengan teliti. Kalau kamu kirim lewat email, jangan lupa tulis pesan singkat, sopan dan jelas supaya recruiter tahu siapa kamu dan alasan kamu kirim lamaran.
6. Jangan mudah putus asa dan konsisten
Ini yang sering jadi kendala jobseeker. Udah kirim puluhan lamaran tapi belum ada panggilan yang akhirnya bikin kamu putus asa. Jangan patah semangat, guys!
Terus konsisten buat kirim lamaran, kalau ada yang gak lolos, coba tanya feedbacknya supaya kamu tahu apa yang harus diperbaiki. Jangan lupa jaga mental dan kesehatan biar pikiran tetap jernih di tengah kesibukan cari pekerjaan.
Cari kerja pasti penuh dengan tantangan, tapi kalau kamu ikutin enam tips jitu ini, peluang buat dapat panggilan interview makin besar. Percaya deh, usaha gak pernah mengkhianati hasil!
