Jadi Karyawan Favorit, Ini 5 Cara Aman Mencuri Hati Atasan!

Saat diberikan tugas, tentu saja pekerja harus segera mengerjakannya. Atasan pun akan sangat senang jika terdapat pekerja yang dapat menyelesaikan pekerjaan lebih awal.

Meski demikian, penting untuk diketahui poin ini tidak hanya persoalan kecepatan waktu, tetapi juga ketepatan yang menjadi target. Tentu akan menjadi percuma saja jika kamu menyelesaikan tugas dengan cepat tapi hasilnya tidak sesuai, bukan?

Seorang atasan akan sangat senang ketika menemukan pekerjanya memiliki karakter yang penurut. Oleh karenanya, jika kamu ingin mengambil hati atasan, jadilah pribadi yang terus mendengarkan perintah atasan.

“Tugas kamu adalah untuk mendapatkan inti dari pesan yang diberikan atasan. Itu hanya bisa dilakukan dengan 100 persen perhatian penuh," kata Marian Thier, pelatih eksekutif dan penulis Coaching C.L.U.E.S, dikutip Media Bistro.

Saat atasan memberikan pekerjaan atau sebuah instruksi, dengarkan sebaik mungkin. Kemudian, kerjakanlah sesuai petunjuk yang diberikan dengan cepat dan tepat.

Dalam sebuah perusahaan, tentu saja dibutuhkan karyawan yang kreatif dan inovatif. Pemikirannya yang selalu memberikan solusi bagi keberlangsungan perusahaan pun menjadi tipe karyawan yang diimpi-impikan.

Untuk itu, latihlah dirimu berpikir kritis. Hal ini pun bertujuan agar ide-ide kamu dapat bermanfaat sebagai masukan untuk kemajuan perusahaan.

“Pimpinlah dalam menentukan komunikasi. Jangan menunggu bos kamu melakukannya, ”kata Christina T. Schlachter, penulis "Leading Business Change for Dummies" dan CEO SheLeads, dilansir Media Bistro.

“Tanyakan kepada manajer kamu seberapa sering dia ingin mendengar insight dari kamu dan dalam bentuk apa," lanjutnya.

Setiap perusahaan tentu saja dibangun dengan adanya tujuan tertentu. Para pekerja yang berada di perusahaan pun harus mampu meningkatkan kinerjanya demi mencapai tujuan tersebut.

Meski demikian, gak sedikit karyawan yang justru tidak memperhatikan hal ini. Apalagi, bagi mereka yang bekerja tidak sesuai dengan passion dan skill. Pekerja dengan tipe ini pun gak akan memiliki masa depan karier yang menjanjikan.

Untuk itu, tunjukkanlah komitmenmu dalam mewujudkan tujuan perusahaan di depan atasan. Dengan demikian, atasan pun akan memiliki penilaian tersendiri untuk kamu agar dapat dipertahankan.

Selain dibutuhkan kinerja yang memuaskan dari tiap karyawan, atasan juga tentu saja akan menjadikan attitude atau sikap sebagai bahan penilaian. Akan percuma jadinya seorang pekerja yang memiliki kinerja maksimal, namun sikap yang tidak sopan, tidak menghargai, bahkan kerap menimbulkan masalah di lingkungan kerja.

Di mana pun kamu berada, tetap lah menjadi pribadi yang sopan. Hargai atasan dan juga kolega. Hal ini pun dapat berdampak pada meningkatnya proses kerja sama yang terjalin antara kamu dengan orang-orang yang ada di perusahaan. Bagusnya lagi, gak menutup kemungkinan atasan akan menjadikanmu karyawan favoritnya!

Wah, ternyata terdapat strategi-strategi yang bisa dilakukan untuk mencuri hati atasan, yakni dengan cara yang jujur seperti lima contoh di atas. Jika kamu ingin menjadi pekerja yang disenangi, terapkan hal-hal tersebut.