Tak Perlu Setelan Formal, Tes CPNS di Korsel Kini Boleh Pakai Celana Jeans

16 Sep 2026, 15:52 WIB2 min read

Bagus Samudro

News

Channel

Add Us on Google

Tak Perlu Setelan Formal, Tes CPNS di Korsel Kini Boleh Pakai Celana Jeans

ilustrasi toko celana jeans (pexels.com/Anastasya Badun)

Intinya Sih

Kementerian Manajemen Personalia Korea Selatan memperbarui aturan busana wawancara CPNS nasional, mengizinkan pakaian kasual seperti jeans dan sepatu kets demi kenyamanan pelamar.
Pedoman yang berlaku mulai Oktober 2026 meminta pelamar pria dan wanita menghindari setelan jas, serta melarang pakaian olahraga, celana pendek, atasan tanpa lengan, hak tinggi, dan sandal.
Kementerian menyediakan contoh busana berbasis AI; peserta berdasi harus melepasnya, sementara sepatu formal wajib ditutup slip-on karena suaranya dinilai mengganggu ujian.

This section summary was AI-assisted and reviewed by our editorial team.

Jakarta, IDN Times – Kementerian Manajemen Personalia Korea Selatan (Korsel) resmi memperbarui pedoman busana untuk wawancara tes calon pegawai negeri sipil (CPNS) nasional. Aturan baru ini membolehkan pelamar mengenakan pakaian kasual seperti celana jeans dan sepatu kets, sekaligus melarang penggunaan dasi dan sepatu formal.

Pihak kementerian menjelaskan bahwa kelonggaran ini dibuat agar para peserta bisa menjalani sesi wawancara dengan lebih tenang. Langkah ini juga diharapkan dapat mengurangi beban finansial maupun psikologis yang kerap dialami para pelamar kerja.

“Merekomendasikan pakaian kasual bertujuan untuk mengurangi beban finansial dan psikologis pelamar serta membantu mereka tampil lebih nyaman,” ujar kementerian dalam pernyataan resminya, dikutip The Straits Times, Senin (14/9/2026).

1. Pelamar diminta menghindari setelan jas formal

ilustrasi jas dan dasi (pexels.com/Barnabas Sani)

Dilansir WION News, pedoman anyar ini bakal mulai diterapkan pada sesi wawancara yang dijadwalkan berlangsung pada Oktober 2026. Ketentuan berlaku bagi pelamar pria maupun wanita, yang imbauannya secara tegas meminta mereka menghindari setelan jas formal tradisional.

Sebagai gantinya, kementerian menyarankan alternatif busana seperti celana jeans, celana katun, celana bahan, pakaian rajut, jaket, kemeja, dan sepatu kets. Sementara itu, pakaian olahraga, kostum hiking, celana pendek, atasan tanpa lengan, sepatu hak tinggi, hingga sandal sangat tidak dianjurkan.

2. Gambar contoh busana dibuat menggunakan AI

ilustrasi outfit kekinian (pexels.com/Michel Hoffmann)

Untuk mempermudah pelamar, kementerian menyediakan panduan busana secara mendetail yang dilengkapi gambar contoh berbasis kecerdasan buatan (AI). Gambar acuan tersebut juga memperlihatkan penggunaan sepatu flat dan celana chino sebagai opsi yang dinilai pantas untuk wawancara.

Sebenarnya, imbauan untuk tampil lebih santai tanpa dasi sudah mulai disuarakan oleh pejabat kementerian sejak beberapa tahun lalu. Namun, mayoritas pelamar tetap nekat memakai setelan gelap dan sepatu formal karena menganggap gaya itu sebagai pilihan paling aman.

3. Peserta berdasi wajib melepasnya sebelum masuk ruangan

ilustrasi melepas dasi (pexels.com/Nicola Brats)

Lewat aturan baru ini, dasi dan sepatu formal resmi masuk dalam daftar busana yang dilarang keras di ruang wawancara. Peserta yang terlanjur mengenakan dasi akan diminta melepasnya, sedangkan pelamar bersepatu formal wajib melapisi alas kakinya dengan penutup sepatu slip-on.

Langkah tegas ini diambil karena bunyi ketukan sol keras sepatu formal di koridor terbukti kerap mengganggu jalannya ujian. Kebijakan baru ini pun memicu beragam reaksi di media sosial, di mana sebagian pelamar menyambut positif perubahan tersebut karena tak perlu lagi membeli jas mahal yang jarang dipakai.

Sumber referensi:

https://www.straitstimes.com/asia/east-asia/south-korea-approves-jeans-for-civil-service-job-interviews-but-says-no-to-ties-formal-dress-shoes

https://www.wionews.com/trending/south-korea-approves-jeans-for-civil-service-interviews-bans-neckties-and-dress-shoes-1789282761893/amp

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.