10 Pengertian Efektivitas Menurut Para Ahli

Prasetyo Budi Saksono merupakan seorang pengarang. Ia menulis buku Efektivitas Prinsip Organisasi. Menurut Prasetyo Budi Saksono, efektivitas adalah seberapa besar tingkat kelekatan output atau keluaran yang dicapai dengan output yang diharapkan dari jumlah input atau masukan dalam suatu perusahaan atau seseorang.

Menurut Hidayat pada tahun 1989, efektivitas adalah suatu ukuran perusahaan yang menyatakan seberapa target yakni kuantitas, kualitas, dan waktu telah tercapai secara jauh, di mana semakin besar persentase target yang dicapai, maka akan semakin tinggi juga efektivitasnya.

Schermerhorn John. R. merupakan seorang pengarang. Buku-buku yang berhasil ia terbitkan biasanya berfokus pada bidang manajemen dan juga organisasi. Schermerhorn John. R. mendefinisikan efektivitas sebagai suatu pencapaian target keluaran atau output yang akan diukur dengan cara membandingkan output anggaran atau OA (seharusnya) dengan output realisasi atau OS (sesungguhnya). Jika OA lebih besar, OS maka akan disebut dengan efektif.

Pengertian efektivitas menurut Sondang dalam buku Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja adalah suatu pemanfaatan sarana dan prasarana serta sumber daya dalam jumlah tertentu yang sebelumnya telah ditetapkan untuk menghasilkan sejumlah barang ataupun jasa kegiatan yang akan dijalankan oleh seseorang atau suatu perusahaan.

Menurut Siagaan, efektivitas adalah sesuatu yang menekankan pada hasil yang akan dicapai oleh suatu perusahaan atau seseorang.

Mahmudi pada tahun 2005 mengungkapkan bahwa efektivitas merupakan suatu hubungan antara output dengan tujuan yang di mana apabila semakin besar kontribusi atau sumbangan output terhadap pencapaian tujuan, maka akan semakin efektif organisasi, program atau kegiatan.

Abdurahmat mendefinisikan efektivitas sebagai suatu pemanfaatan sumber daya, sarana, dan prasarana dalam jumlah tertentu secara sadar ditetapkan sebelumnya untuk menghasilkan sejumlah pekerjaan yang tepat pada waktunya.

Permata Wesha adalah seorang penulis buku. Dalam bukunya yang berjudul Kinerja Organisasi, ia mengatakan bahwa efektivitas merupakan keadaan atau kemampuan berhasilnya suatu kerja yang dilakukan oleh manusia untuk memberikan guna yang diharapkan dapat melihat efektivitas kerja yang pada umumnya dipakai dalam empat macam pertimbangan yaitu, pertimbangan ekonomi, pertimbangan fisiologi, pertimbangan psikologi, dan pertimbangan sosial.

Dalam bukunya, Ravianto menjelaskan bahwa pengertian efektivitas adalah seberapa baik sebuah pekerjaan dilakukan dan sejauh mana orang menghasilkan keluaran sesuai dengan yang diharapkan. Artinya, jika suatu pekerjaan dapat diselesaikan sesuai dengan perencanaan, baik dalam segi waktu, biaya, maupun mutunya, maka dapat dikatakan efektif.

Agung Kurniawan pada tahun 2005 mendefinisikan efektivitas sebagai kemampuan melaksanakan tugas, fungsi (operasi kegiatan program atau misi) daripada suatu organisasi atau sejenisnya yang tidak adanya tekanan atau ketegangan di antara pelaksanaannya.

Nah, itu tadi 10 pengertian efektivitas menurut para ahli. Efektivitas ternyata dapat dilakukan dengan melihat hasil kerja yang dicapai oleh suatu organisasi, atau kesimpulannya apabila suatu organisasi, program, atau kegiatan berhasil mecapai tujuan.