Idntiems.com/Rahardian Shandy
Salah satu pesan yang paling ditonjolkan di web series Pakai Hati season 2 ini tidak lain yakni pilihlah tempat bekerja yang seirama dengan jiwa kamu. Maksudnya, kalau kamu senang bekerja secara aktif dan berinovasi, maka carilah perusahaan yang memang bisa menerima berbagai masukan dari karyawannya. Kalau kamu tidak terlalu suka dengan tempat kerja yang kaku, maka carilah perusahaan yang memiliki budaya kerja menyenangkan.
Beruntungnya ada satu perusahaan yang seperti itu di Indonesia, yakni BRI. Kenapa? Karena BRI kini benar-benar sudah berbeda. Bank milik negara yang sudah berusia 124 tahun ini benar-benar konsen untuk mengembangkan para karyawannya. Terutama bagi yang masih berusia muda.
Hal itu bisa terlihat dari mayoritas karyawan yang bekerja di Bank BRI adalah anak muda. “Di sini 82% isinya anak-anak muda,” ujar Direktur Human Capital Bank BRI Herdy Rosadi yang ikut serta menonton gala premier Pakai Hati season 2.
“Working at BRI has to be fun, keep your spirit high, and stay young forever. Itu semangatnya,” sambung Herdy.
Belum lagi Bank punya banyak program yang turut mendukung perkembangan karyawannya. Mulai dari BRILiaN Creativity Contest, BRILiaN Scholarship Program, BRILiaN Get Talent, BRILiaN Future Leader Program, BRILiaN Banking Officer Program, BRILiaN Development Program, dan banyak lagi.
“Bekerja di BRI punya nilai-nilai kolaboratif dan punya banyak inovasi. Memberikan banyak stimulus pada mereka yang berprestasi. Dan punya jenjang karier yang fast sehingga diharapkan bagi mereka yang berprestasi bisa cepat melejit di negeri ini,” tambah Herdy.
Herdy bahkan bisa memastikan bahwa BRI punya program fast track di mana karyawan yang semula butuh waktu 20 tahun untuk bisa mencapai di level top manajer, kini bisa tercapai dalam tempo 13 tahun. Herdy pun memastikan bahwa setiap karyawan yang bekerja di BRI punya peluang sama untuk berkembang sampai ke level top manajer.
Memang, BRI sendiri tidak main-main dalam upayanya untuk menjadi perusahaan yang ‘berjiwa’ muda. Pasalnya, Bank BRI sampai mengalokasikan dana hingga lebih dari Rp1 triliun untuk pengembangan SDM.
Di samping itu, bekerja di Bank BRI pun memiliki kebanggaan tersendiri. Pasalnya, BRI menjadi bank milik negara yang punya aset terbesar. Belum lagi menjadi satu-satunya bank milik negara yang memiliki satelitnya sendiri. Wow!
Dan semua hal itu sangat tergambar jelas di film Pakai Hati season 2 ini. Jadi bisa dibilang kalau budaya kerja Bagas, Indah, dan Robert dalam film tersebut merupakan cerminan budaya kerja nyata di BRI.