Dalam rekrutmen kerja, pasti kamu familier dengan tahapan psikotes. Dalam psikotes, gak ada yang benar atau salah. Psikotes bertujuan untuk membaca bagaimana kepribadian, pola kerja, atau cara berpikirmu.
Untuk itu, peserta diharapkan tidak berusaha "menyesuaikan jawaban" demi hasil yang bagus. Justru, hasil yang dibuat-buat bisa merugikanmu di tahap-tahap selanjutnya. Namun, kamu tetap bisa membaca buku psikotes supaya lebih mengenali tipe soal dan bukan menghafal jawaban. Ini dia rekomendasi buku berisi soal-soal psikotes.