Ada yang bilang, waktu belajar itu seumur hidup. Karena itu, masa di mana kamu merasa puas dan nyaman adalah masa kamu perlu mengevaluasi kemampuan dirimu sendiri. Kamu harus sering menanyakan pada dirimu sendiri, "Apa iya aku cuma bisa sampai di batas ini?"
Tentu hal itu tidak, karena sebenarnya kamu bisa lho menjadi lima kali lipat lebih bagus dari versimu sekarang ini. Berikut tips untuk memperbaiki kinerja diri sendiri. Jangan gampang puas ya dengan kemampuanmu sekarang.
Penilaian diri sendiri itu harus bersifat realistis dan tentu saja obyektif. Jangan berpura-pura atau menutupi kekurangan dirimu, apalagi berbohong pada diri sendiri. Mulailah untuk mengambil kertas dan alat tulis untuk menulis pekerjaan apa saja yang harus kamu lakukan di kantor. Kemudian, bertanyalah pada diri sendiri tentang seberapa hebat kamu mengatasi pekerjaan-pekerjaan tersbeut.
Pahamilah bahwa karier professional adalah sebuah proses belajar. Maka, jangan sampai kamu menyia-nyiakan hal tersebut. Pastikan bahwa dirimu sudah berusaha keras dan berjuang untuk belajar secara terus-menerus demi menguasai kemampuan-kemampuan professional. Ikuti aturan yang ditetapkan, selesaikan pekerjaanmu sebaik-baiknya, pahami kelemahan dan kelebihanmu, dan banyak lagi yang bisa kamu lakukan.
Prestasi dan pencapaian karier tentulah tergantung pada kemauan dan usahamu. Sekalipun kamu sudah bernaung di bawah nama perusahaan yang besar, pilihan tetap ada di tanganmu. Sebaiknya kamu bertanggung jawab atas semua yang diamanatkan padamu. Kemudian, teruslah mengambil kesempatan atau peluang-peluang untuk meningkatkan kemampuan. Misalnya, ketika ada tawaran seminar dan training, ambilah kesempatan bagus tersebut.
Tak cukup sekadar bertanggung jawab, kamu sebaiknya juga mampu menerapkan dan menjaga standar pribadi ketika mengerjakan tugas-tugas professionalmu. Pasalnya, standar inilah yang tentunya menentukan kualitas kerjamu. Hal ini pulalah yang akan mendasari kemungkinan kenaikan atau promosi jabatan bagi kamu. Jangan pernah malu untuk bertanya, menyampaikan pendapat atau gagasan kamu, ya.
Di luar faktor internal, ternyata faktor eksternal juga penting. Salah satunya adalah dengan menjaga hubungan kerja dengan semua orang. Inilah salah satu strategi untuk meningkatkan kinerja diri sendiri. Pastikan bahwa kamu memang bisa bekerja dalam sebuah tim. Bahkan, kamu punya kesempatan untuk menjadi role model atau panutan bagi rekan-rekan kerjamu.
Tak sekadar urusan atau pekerjaan kantor saja yang menjadi prioritas. Hal lain yang perlu diperhatikan adalah menciptakan jaringan di luar kantor dan bersosialisasi seluas-luasnya. Kamu mungkin bisa bergabung dengan komunitas-komunitas yang ada, sekalipun di luar bidang atau pekerjaanmu. Sadarilah bahwa jaringan yang kamu miliki dapat membantu kariermu di masa yang akan datang.
Jika kamu ingin memperbaiki kinerja diri sendiri, maka salah satu yang bisa kamu lakukan adalah mencari mentor atau guru pembimbing. Tidak ada yang lebih baik selain belajar dari ahlinya. Jika kamu menggeluti suatu bidang tertentu, maka pastikan bahwa kamu punya mentor yang bisa diajak berdiskusi atau mungkin menjawab pertanyaan-pertanyaanmu. Dengan begitu, pekerjaan kamu tentu akan terasa lebih mudah.
Nah itulah beberapa cara yang bisa kamu terapkan untuk meningkatkan kinerja diri. Bagaimana pun, peningkatan kualitas dirimu tentunya bergantung pada kemauanmu sendiri. Selamat mencoba, ya!