5 Tipe MBTI yang Cocok Jadi HRD, Jago Baca Karakter Orang!
- ENFJ memiliki intuisi tajam dalam membaca emosi dan kebutuhan orang lain, serta mampu menciptakan suasana kerja yang positif.
- INFJ punya kedalaman analisis karakter dan kemampuan mendengarkan yang baik, cocok untuk menangani konflik internal di tempat kerja.
- ENTJ memiliki kemampuan analitis dan ketegasan dalam pengambilan keputusan, serta mampu melihat gambaran besar untuk pertumbuhan perusahaan jangka panjang.
Pernah gak sih kamu bertanya-tanya, kenapa ada orang yang begitu jago memahami karakter orang lain? Mereka seolah punya kemampuan khusus untuk membaca kepribadian seseorang hanya dari cara bicara atau gerak-geriknya. Nah, kemampuan seperti ini ternyata sangat dibutuhkan dalam dunia kerja, terutama di bidang Human Resource Development atau yang biasa dikenal dengan HRD.
Sebagai garda terdepan dalam proses rekrutmen, seorang HRD memang dituntut untuk bisa menilai calon karyawan secara akurat. Mereka harus bisa melihat potensi, kecocokan dengan budaya perusahaan, hingga prediksi performa kandidat di masa depan. Menariknya, ada beberapa tipe kepribadian MBTI yang secara alami dianugerahi kemampuan ini. Penasaran tipe apa saja? Yuk, simak ulasan berikut!
1. ENFJ
Kalau ada tipe MBTI yang memang diciptakan untuk memahami manusia, ENFJ adalah jawabannya. Tipe kepribadian ini punya intuisi yang sangat tajam dalam membaca emosi dan kebutuhan orang lain. Mereka bisa dengan mudah menciptakan suasana nyaman saat wawancara, sehingga kandidat pun merasa lebih terbuka untuk menunjukkan kepribadian aslinya.
Tidak hanya itu, ENFJ juga dikenal sebagai sosok yang sangat inspiratif. Kemampuan mereka dalam memotivasi tim membuat suasana kerja jadi lebih positif. Bayangkan punya HRD yang bisa membuat seluruh karyawan merasa dihargai dan didukung, pasti betah kan bekerja di perusahaan tersebut?
2. INFJ
Meski termasuk tipe introvert, jangan salah sangka dengan kemampuan INFJ dalam memahami manusia. Tipe ini justru punya kedalaman luar biasa dalam menganalisis karakter seseorang. Mereka tidak hanya melihat apa yang tampak di permukaan, tetapi juga mampu menggali potensi tersembunyi yang mungkin tidak disadari oleh kandidat itu sendiri.
INFJ juga dikenal sebagai pendengar yang sangat baik. Mereka sabar mendengarkan cerita dan keluhan karyawan tanpa menghakimi. Kemampuan ini tentu sangat berguna saat menangani konflik internal atau membantu karyawan yang sedang menghadapi masalah di tempat kerja.
3. ENTJ
Dunia HR tidak melulu soal empati dan perasaan, ada kalanya dibutuhkan ketegasan dalam mengambil keputusan. Nah, di sinilah ENTJ bersinar. Tipe kepribadian ini punya kemampuan analitis yang tajam dan tidak ragu untuk membuat keputusan sulit, termasuk dalam proses seleksi karyawan.
Yang membuat ENTJ semakin cocok di posisi HRD adalah kemampuan mereka dalam melihat gambaran besar. Mereka bisa memprediksi kebutuhan SDM perusahaan di masa depan dan merancang strategi rekrutmen yang tepat. Jadi, bukan hanya mengisi posisi kosong, tetapi juga memastikan kandidat yang dipilih bisa berkontribusi untuk pertumbuhan perusahaan jangka panjang.
4. ESFJ
Kalau kamu pernah bertemu HRD yang ramah banget dan bikin suasana kantor terasa seperti keluarga kedua, besar kemungkinan mereka adalah ESFJ. Tipe ini punya kemampuan alami dalam menciptakan hubungan yang harmonis dengan siapa pun. Mereka tulus peduli dengan kesejahteraan karyawan dan selalu berusaha memastikan semua orang merasa nyaman.
ESFJ juga sangat detail dalam mengingat hal-hal kecil tentang orang lain. Mereka bisa ingat tanggal ulang tahun karyawan, preferensi kerja masing-masing tim, hingga masalah personal yang pernah diceritakan. Kemampuan ini membuat karyawan merasa benar-benar diperhatikan, bukan sekadar angka dalam database perusahaan.
5. ISFJ
Posisi HRD memang menuntut tingkat ketelitian yang tinggi. Ada banyak dokumen penting, data sensitif, dan informasi rahasia yang harus dikelola dengan baik. Nah, ISFJ adalah tipe yang sangat bisa diandalkan untuk urusan ini. Mereka teliti, terorganisir, dan sangat menjunjung tinggi privasi.
Selain itu, ISFJ juga dikenal sebagai sosok yang setia dan berdedikasi. Mereka akan bekerja dengan sungguh-sungguh untuk memastikan setiap karyawan mendapatkan hak-haknya. Meski cenderung pendiam, ISFJ punya cara tersendiri dalam menunjukkan kepedulian mereka terhadap tim.
Menjadi HRD memang bukan perkara mudah. Dibutuhkan kombinasi antara kemampuan membaca karakter, empati, ketegasan, dan ketelitian untuk bisa sukses di bidang ini. Nah, kalau kamu merasa punya salah satu tipe MBTI di atas, mungkin karier di dunia HR bisa jadi pilihan yang tepat untukmu. Jadi, sudah tahu belum tipe MBTI-mu apa?
