3 Langkah Konkret Vale Indonesia terhadap Kebebasan Berserikat

29 Apr 2025, 20:06 WIB

Potret Karyawan PT. Vale Indonesia (dok. PT. Vale)

PT Vale Indonesia (PT Vale) menegaskan komitmennya terhadap hak asasi manusia dengan menjunjung tinggi kebebasan berserikat sebagai bagian integral dari tanggung jawab sosial perusahaan. Kebebasan berserikat adalah hak fundamental yang memungkinkan pekerja dan pengusaha untuk membentuk dan bergabung dengan organisasi yang mewakili mereka, seperti serikat pekerja dan asosiasi pengusaha.

Hak ini dijamin oleh instrumen hak asasi manusia modern dan diakui dalam berbagai konvensi internasional. Berikut ini langkah-langkah konkret PT Vale dalam #MenambangKebaikan dan mendukung kebebasan berserikat!

1. Penghormatan terhadap hak berserikat dan kerja sama dengan serikat pekerja

Perjanjian Kerja Bersama (PKB) ke-20 PT. Vale Indonesia (dok PT. Vale)

PT Vale Indonesia menunjukkan komitmen terhadap kebebasan berserikat dengan menggandeng berbagai serikat pekerja yang mewakili 87 persen dari total karyawan. Perusahaan mengakui pentingnya keterlibatan serikat pekerja dalam menciptakan hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan.

Sebagai contoh, serikat-serikat pekerja tersebut terlibat dalam penyusunan dan penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) ke-20. Dalam proses ini, PT Vale memastikan bahwa pekerja memiliki kesempatan untuk berunding bersama melalui perwakilan serikat mereka, yang mendukung terciptanya kebijakan yang menguntungkan kedua belah pihak.

2. Menjamin kebebasan berserikat dan perlindungan hak pekerja

Potret karyawan di PT. Vale Indonesia (dok. PT. Vale)

Selain mendukung kebebasan berserikat, PT Vale Indonesia juga menegaskan komitmennya untuk menghormati hak-hak pekerja, termasuk memastikan bahwa tidak ada bentuk pelecehan atau diskriminasi yang terjadi di tempat kerja. Perusahaan melarang pekerja anak dan pekerja paksa serta menghindari penugasan pekerjaan berbahaya bagi mereka yang berusia di bawah 18 tahun.

PT Vale juga menyediakan mekanisme pengaduan yang efektif untuk memastikan pekerja dapat menyampaikan keluhan atau masalah mereka terkait hak-hak mereka tanpa rasa takut atau tekanan. Langkah-langkah ini menunjukkan upaya Vale Indonesia dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman, dan menghargai hak pekerja.

3. Kolaborasi dalam pengawasan program dan kesejahteraan pekerja

Pelantikan Pengurus di PT. Vale Indonesia (dok. PT. Vale)

Langkah konkret lainnya adalah kolaborasi antara PT Vale dan serikat pekerja dalam mengawasi berbagai program yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Komite-komite seperti komite perumahan, jaminan kesehatan, pensiun, kerjasama bank, dan beasiswa dibentuk untuk memastikan bahwa program-program tersebut dilaksanakan sesuai dengan persyaratan yang telah disepakati bersama.

Dengan adanya pengawasan bersama ini, PT Vale memberikan ruang bagi pekerja untuk ikut serta dalam proses pengambilan keputusan yang berkaitan dengan kehidupan dan kesejahteraan mereka, serta memastikan bahwa hak-hak pekerja tetap terjaga dalam setiap kebijakan yang diimplementasikan oleh perusahaan.

Melalui langkah-langkah konkret tersebut, PT Vale Indonesia menunjukkan komitmen kuat dalam menghormati dan mendukung kebebasan berserikat. Dengan semangat Menambang Kebaikan, perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menghormati hak asasi manusia, sekaligus berkontribusi positif terhadap pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan karyawan. Semua ini dimulai dari kita dan untuk masa depan yang lebih baik, #StartsWithMe

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.