21 Pengertian Kompensasi Menurut Para Ahli, Bentuk Motivasi Karyawan!

Biasa dikenal sebagai pesangon

Istilah kompensasi pastinya tak asing di telinga. Selain kutipan Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pengertian kompensasi menurut para ahli juga perlu dipelajari. 

Secara umum, kompensasi dikenal sebagai uang yang terutang sebagai ganti kepada pihak yang dirugikan atau dirugikan oleh pihak yang bertanggung jawab. Kompensasi sendiri sering disamakan dengan ganti rugi. 

Dalam lingkungan perusahaan, kompensasi diberikan pada karyawan sebagai motivasi, baik dalam pengembangan karier maupun mempertahankan kinerja mereka. Selain itu, kompensasi juga digunakan sebagai pesangon atau bekal menyambung hidup pekerja kontrak atau pekerja berstatus Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). 

Kompensasi dapat berupa gaji, upah, bonus, tunjangan, dan masih banyak lagi. Lantas, apa saja 21 pengertian kompensasi menurut para ahli? Yuk, simak daftarnya di bawah ini. 

Baca Juga: 11 Jenis-jenis Kredit dari Bank, Ada yang Tanpa Jaminan! 

Pengertian kompensasi menurut para ahli

21 Pengertian Kompensasi Menurut Para Ahli, Bentuk Motivasi Karyawan!ilustrasi laki-laki memberi kompensasi (freepik.com)
  • Agus Sunyoto

Pengertian kompensasi menurut Agus Sunyoto ialah suatu konsep yang lebih luas. Kompensasi adalah semua bentuk kembalian atau imbalan (return) finansial, jasa-jasa berwujud, dan tujuan-tujuan yang diperoleh karyawan sebagai dari sebuah hubungan kepegawaian.

  • Alex S Nitisemito

Pengertian kompensasi menurut para ahli mencakup pendapat Alex S Nitisemito, yang mendefinisikan kompensasi sebagai suatu balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada para karyawannya yang dapat dinilai dengan uang dan mempunyai kecenderungan diberikan secara tetap.

  • Anton Nurcahyo

Anton Nurcahyo berpendapat bahwa kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka yang seimbang dengan pengharapan karyawan untuk memenuhi kebutuhan akan rasa puas atas prestasi yang telah dicapai dan selaras dengan tujuan strategis usaha perusahaan

  • Edwin B Flippo

Edwin B. Flippo berpendapat bahwa Kompensasi merupakan suatu harga untuk jasa-jasa yang telah diberikan oleh seseorang kepada orang lain.

  • Faustino Cardoso Gomes

Faustino Cardoso Gomes menggambarkan kompensasi sebagai segala sesuatu yang diperoleh karyawan sebagai imbalan atas kinerja mereka.

  • Gary Dessler

Menurut Gary Dessler, kompensasi ialah setiap bentuk pembayaran atau imbalan yang diberikan kepada karyawan dan timbul dari dipekerjakannya karyawan itu.

  • Hadi Poerwono

Menurut Hadi Poerwono, kompensasi adalah sejumlah keseluruhan yang ditetapkan sebagai pengganti jasa yang telah dikeluarkan oleh tenaga kerja meliputi masa atau syarat-syarat tertentu.

  • Husein Umar

Husein Umar mendefinisikan kompensasi sebagai segala sesuatu yang diterima oleh pegawai berupa gaji, upah, insentif, bonus, premi, pengobatan, asuransi dan lain-lain yang sejenis yang dibayar langsung perusahaan.

  • I Komang Ardana

Pengertian kompensasi menurut I Komang Ardana adalah segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa atas kontribusinya kepada perusahaan atau organisasi.

  • Imam Soepomo

Menurut Imam Soepomo, kompensasi adalah sebuah pembayaran yang diterima buruh selama ia melakukan pekerjaan atau dipandang melakukan pekerjaan.

  • M Yani

Pengertian kompensasi menurut M. Yani adalah sebuah bentuk pembayaran dalam bentuk manfaat dan insentif untuk memotivasi karyawan agar produktivitas kerja semakin meningkat.

  • Malayu SP Hasibuan

Pengertian kompensasi menurut  Malayu S. P. Hasibuan yaitu semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan.

  • Marihot Tua Efendi Hariandja

Pengertian kompensasi menurut Marihot Tua Efendi Hariandja adalah imbalan yang diperoleh oleh karyawan sebagai konsekuensi dari penyelesaian pekerjaan dalam perusahaan dalm bentuk yang ataupun bentuk lainnya. Imbalan yang diserahkan berupa gaji, insentif, upah, atau tunjangan, seperti hari raya, kesehatan, transportasi, makan, dan sebagainya.

  • Mutiara S Panggabean

Mutiara S. Panggabean mendefinisikan kompensasi sebagai setiap bentuk penghargaan yang diberikan karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi yang mereka berikan kepada organisasi.

  • Richard L Daft

Definisi kompensasi menurut Richard L. Daft yaitu semua bentuk balas jasa uang dan semua barang atau komoditas yang digunakan sebagai balas jasa uang kepada karyawan.

  • Sedarmayanti

Sedarmayanti berpendapat kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa kerja mereka.

  • Siswanto Sastrohadiwiryo

Siswanto Sastrohadiwiryo mengemukakan kompensasi sebagai sebuah imbalan saja atau balas jasa yang diberikan perusahaan kepada tenaga kerjanya, karena telah memberikan sumbangan tenaga dan pikiran mereka demi kemajuan perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

  • Sjafri Mangkuprawira

Sjafri Mangkuprawira mendefinisikan kompensasi sebagai imbalan balas jasa atas kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

  • Veithzal Rivai

Berdasarkan pendapat Veithzal Rivai, kompensasi adalah sesuatu yang diterima karyawan sebagai pengganti kontribusi jasa mereka pada perusahaan.

  • Wibowo

Pengertian kompensasi menurut Wibowo adalah kontra prestasi terhadap penggunaan tenaga atau jasa yang telah diberikan oleh tenaga kerja.

  • William B Werther dan Keith Davis

Pengertian kompensasi menurut para ahli William B. Werther dan Keith Davis adalah apa yang diterima karyawan sebagai imbalan dari pekerjaan mereka, baik upah per jam atau gaji berkala, departemen personalia biasanya merancang dan mengelola kompensasi karyawan.

Itulah 21 pengertian kompensasi menurut para ahli yang penting diketahui. Kompensasi biasa diberikan pada karyawan sebagai motivasi maupun pesangon.

Baca Juga: Catat! 8 Cara Nego Gaji saat Interview yang Wajib Kamu Tahu

Topik:

  • Bella Manoban
  • Anata Siregar

Berita Terkini Lainnya