Indomaret memberikan gaji pokok, lembur, dan berbagai tunjangan seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan serta THR.
Gaji pegawai Indomaret di toko berkisar antara Rp2,5 juta hingga Rp6,5 juta sesuai dengan UMR yang berlaku di daerah tempat mereka bekerja.
Gaji pegawai Indomaret di kantor bervariasi mulai dari Rp2,5 juta hingga Rp35 juta tergantung pada posisi dan tanggung jawabnya.
Jakarta, IDN Times - Indomaret menjadi salah satu bisnis waralaba yang paling banyak ditemui di Indonesia. Tak heran jika kemudian kehadiran Indomaret dapat membuka lapangan kerja bagi banyak orang.
Oleh karena itu, gambaran tentang gaji pegawai Indomaret menjadi satu hal yang ingin diketahui masyarakat. Hal tersebut tentu akan sangat berguna bagi mereka yang ingin bekerja di Indomaret.
Berikut ini informasi tentang gaji pegawai Indomaret yang IDN Times rangkum dari tipskerja.com.
Sebelum mengetahui berapa besaran gaji pegawai Indomaret, ada baiknya kamu memahami komponen gaji yang berlaku di sana.
Jika kamu menjadi pegawai Indomaret tentunya kamu akan mendapatkan gaji pokok. Untuk hal ini, angkanya disesuaikan dengan posisi dan upah minimum regional (UMR) atau upah minimum kabupaten (UMK) yang menjadi tempat kamu bekerja.
Sebagai pegawai Indomaret, kamu juga bisa mendapatkan gaji lembur. Jika kamu ada di toko dan melakukan shift lembur maka kamu berhak mendapatkan gaji lembur.
Selain itu, kamu juga berhak mendapatkan berbagai macam tunjangan seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan serta tunjangan hari raya alias THR juga tunjangan toko jika kamu masuk kerja ketika ada hari libur nasional.
Berikut ini daftar gaji pegawai Indomaret yang bekerja di toko:
Kasir dan pramuniaga: Rp2,5 juta-Rp4,5 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Helper gudang/warehouse: Rp2,5 juta-Rp3,5 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Asisten Kepala Toko: Rp3,5 juta-Rp6 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Kepala Toko/Head Store: Rp3,2 juta-Rp6,5 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Merchandiser Toko: Rp2,5 juta-Rp4 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Sopir: Rp2,5 juta-Rp3,5 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
IC/Inventory Control: Rp2,5 juta-Rp4 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Berikut ini daftar gaji pegawai Indomaret yang bekerja di kantor:
QA/Quality Assurance: Rp3 juta–Rp4,5 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
OB/Office Boy: Rp2,5 juta–Rp3 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Satpam: Rp2,5 juta–Rp3 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Manager Produksi: Rp5 juta–Rp6,5 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Kepala Gudang: Rp12 juta–Rp14 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Supervisor Logistic: Rp3 juta–Rp5 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Supervisor Trainee Distribution Center: Rp4,8 juta–Rp6 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Admin (Kasir, Finance, dan Sales): Rp3 juta–Rp5 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Sales Manager: Rp5,5 juta–Rp7 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
IT Staff/IT Support: Rp3,5 juta–Rp4,5 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
EDP/Electronic Data Processing: Rp3,5 juta–Rp4,5 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
IT Programmer dan Analyst: Rp6 juta–Rp8 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
IT Manager: Rp10 juta–Rp12 juta
Database Analyst: Rp12 juta–Rp15 juta
HR Staff: Rp5,5 juta–Rp7 juta
HRD Trainer: Rp5,5 juta–Rp7 juta
Supervisor Trainee HR Recruitment: Rp10 juta–Rp11 juta
HRD Manager: Rp10 juta–Rp12 juta
General Manager: Rp12 juta–Rp16 juta
Franchise Manager: Rp10 juta–Rp12 juta
Junior Manager: Rp9,5 juta–Rp12 juta
Area Manager: Rp7 juta–Rp13 juta (mengikuti UMR yang berlaku)
Legal Manager: Rp19 juta–Rp22 juta
Operational Manager: Rp12 juta–Rp14 juta
Junior Project Manager: Rp12 juta–Rp14 juta
Marketing Manager: Rp9 juta–Rp10 juta
Branch Manager: Rp25 juta–Rp35 juta
Ya, gaji pegawai Indomaret bisa berbeda tergantung daerah tempat mereka bekerja. Hal ini disesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR) masing-masing wilayah. Misalnya, gaji pegawai Indomaret di Jakarta umumnya lebih tinggi dibandingkan dengan di kota kecil atau daerah kabupaten.
Pegawai Indomaret biasanya mendapatkan berbagai tunjangan, seperti uang makan, insentif kehadiran, lembur, dan bonus tahunan. Beberapa posisi tertentu seperti supervisor, kepala toko, dan manajer juga bisa memperoleh tunjangan jabatan dan prestasi kerja.
Kenaikan gaji di Indomaret biasanya diberikan setiap tahun atau setelah evaluasi kinerja. Karyawan yang menunjukkan prestasi baik dan masa kerja panjang berpeluang mendapatkan peningkatan gaji, promosi jabatan, serta tambahan bonus dari perusahaan.
Ya, sebagian besar posisi di toko seperti kasir, pramuniaga, dan helper gudang terbuka untuk lulusan SMA/SMK sederajat. Sedangkan posisi di kantor umumnya mensyaratkan pendidikan minimal D3 atau S1 tergantung bidang dan tanggung jawabnya.
Gaji tertinggi di lingkungan Indomaret umumnya dipegang oleh Branch Manager atau Legal Manager, dengan kisaran mencapai Rp25 juta hingga Rp35 juta per bulan. Besarnya gaji ini mencerminkan tanggung jawab besar dalam mengelola operasional wilayah atau urusan hukum perusahaan.