Gaji dan Tunjangan Pegawai Alfamart 2025 beserta Sejarahnya

Dilansir dari karyawan.co.id dan pilihprofesi.com, berikut ini adalah daftar gaji pagawai Alfamart:

1. Manager Rp9,2 juta

2. Distribution Manager Rp6 juta

3. Logistic Junior Manager Rp6 juta

4. Training Manager Rp6 juta

5. Management Trainee Rp4,2 juta

6. Coordinator Rp4,1 juta

7. Art and Creative Staff Rp4 juta

8. Branch Coordinator Rp4 juta

9. IT Programmer and Analyst Rp4 juta

10. IT Risk and Assurance Staff Rp4 juta

11. IT Senior Rp4 juta

12. Planning and Development Rp4 juta

13. Recruitment Coordinator Rp4 juta

14. Teacher Trainer Rp4 juta

15. Warehouse Coordinator Rp4 juta

16. Area Coordinator Rp3,8 juta

17. Buyer Rp3,2 juta

18. Head Rp3,2 juta

19. Information Technology Rp3,2 juta

20. Area Manager Rp2,5 juta

21. Pemasaran Rp2,5 juta

22. Administrasi Kasir Rp2,5 juta

23. Operational Staff Rp2,5 juta

24. Payroll Admin Rp2,5 juta

25. Branch Inventory Control Manager Rp2,5 juta

26. Recruitment and Selection Officer Rp2,5 juta

27. Supply Chain Staffs Rp2,5 juta

28. IT Support Rp2,4 juta

29. Asisten Kepala Toko Rp2,1 juta

30. Kepala Toko Rp2,1 juta

31. Store Assistant Rp2 juta

32. Helper Rp1,9 juta

33. Kasir Rp1,9 juta

34. Picker Rp1,8 juta

35. Crew Rp1,7 juta

36. Sales Rp1,6 juta

37. Accounting Staff Rp1,5 juta

38. Finance Accounting Rp1,5 juta

39. Maintenance Rp1,5 juta

40. Maintenance Staff Rp1,5 juta

41. Merchandiser Rp1,5 juta

42. Purchasing Staff Rp1,5 juta

43. Safety Staff Rp1,5 juta

44. Security Rp1,5 juta

45. Staff Accounting Rp1,5 juta

46. Store Head Assistant Rp1,5 juta

47. Warehouse Staff Rp1,5 juta

48. Staff Finance Rp1,4 juta

49. Office Boy Rp1,3 juta

50. Koperasi Karyawan Rp800 ribu

Berikut daftar tunjangan yang biasanya diberikan kepada pegawai Alfamart di Indonesia pada 2025:

1. Tunjangan Makan

• Diberikan untuk membantu kebutuhan konsumsi harian pegawai selama bekerja. Besarannya biasanya tergantung jam kerja dan jabatan. Misalnya, pegawai harian bisa mendapatkan tunjangan makan sekitar Rp15.000–Rp25.000 per hari.

• Tunjangan ini diberikan secara rutin setiap hari kerja dan langsung masuk ke rekening atau dicatat sebagai tunjangan harian.

• Selain itu, untuk pegawai dengan jam kerja lembur, tunjangan makan bisa meningkat sesuai ketentuan lembur.

2. Tunjangan Transportasi

• Ditujukan untuk membantu biaya perjalanan ke dan dari tempat kerja. Besarannya bervariasi tergantung lokasi toko dan jarak rumah pegawai.

• Pegawai yang tinggal jauh dari lokasi toko biasanya menerima tunjangan transportasi lebih tinggi, terutama untuk posisi supervisor atau kepala toko.

• Tunjangan ini bisa diberikan dalam bentuk uang tunai per bulan atau dibayarkan sebagai reimburse atas biaya transportasi.

3. Tunjangan Kesehatan

• Alfamart biasanya menyediakan asuransi kesehatan bagi pegawai tetap, termasuk rawat jalan dan rawat inap di rumah sakit tertentu.

• Untuk pegawai kontrak, ada program BPJS Kesehatan yang dibayarkan oleh perusahaan sesuai ketentuan pemerintah.

• Tunjangan ini memastikan pegawai mendapat perlindungan medis tanpa harus mengeluarkan biaya besar sendiri.

4. Tunjangan Hari Raya (THR)

• Pegawai menerima THR menjelang hari raya keagamaan seperti Idul Fitri, Natal, atau hari besar lainnya.

• Besarnya biasanya setara satu bulan gaji untuk pegawai tetap, dan proporsional untuk pegawai kontrak yang sudah bekerja lebih dari satu bulan.

• THR ini menjadi salah satu bentuk penghargaan perusahaan terhadap loyalitas pegawai.

5. Bonus dan Insentif Penjualan

• Diberikan terutama untuk pegawai toko yang berhubungan langsung dengan operasional penjualan, seperti kepala toko, kasir, dan sales.

• Bonus bisa berdasarkan pencapaian target penjualan bulanan, mingguan, atau tahunan.

• Sistem ini memotivasi pegawai untuk meningkatkan kinerja, karena semakin tinggi target tercapai, semakin besar bonus yang diterima.

Berikut sejarah singkat Alfamart di Indonesia:

1. Awal Berdiri (1989–1999)

• Alfamart berdiri pertama kali pada 1989 di Bandung, Jawa Barat, dengan nama awal Alfamidi sebagai mini market kecil yang menyediakan kebutuhan sehari-hari.

• Perusahaan ini didirikan oleh PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, yang awalnya fokus pada distribusi produk konsumen seperti makanan, minuman, dan kebutuhan rumah tangga.

• Pada periode ini, Alfamart masih merupakan toko ritel kecil dengan jumlah cabang terbatas dan fokus pada area lokal.

2. Transformasi Menjadi Alfamart (1999–2000-an)

• Pada akhir 1990-an, Alfamidi berganti nama menjadi Alfamart untuk menyesuaikan konsep ritel modern.

• Sistem manajemen, operasional, dan strategi pemasaran diperbarui untuk mengikuti tren mini market modern yang semakin diminati masyarakat urban.

• Mulai diperkenalkan sistem waralaba, sehingga ekspansi jaringan toko dapat dilakukan lebih cepat dan efisien.

3. Ekspansi Nasional (2000–2010)

• Alfamart mulai membuka cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar.

• Pada periode ini, Alfamart berhasil menarik banyak pelanggan karena harga kompetitif dan kenyamanan berbelanja yang ditawarkan.

• Jumlah cabang meningkat pesat, dan Alfamart menjadi salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia.

4. Digitalisasi dan Inovasi (2010–2020)

• Alfamart mulai mengadopsi teknologi digital, seperti kasir digital, aplikasi belanja, dan sistem manajemen inventori modern.

• Program promosi dan layanan pelanggan ditingkatkan, termasuk pembayaran elektronik, kartu loyalitas, dan kerja sama dengan e-commerce.

• Fokus pada pengalaman pelanggan, termasuk pelayanan cepat, kemasan produk menarik, dan ketersediaan produk lokal maupun impor.

5. Alfamart Saat Ini (2020–2025)

• Saat ini, Alfamart memiliki lebih dari 20.000 toko di seluruh Indonesia, termasuk waralaba dan toko milik perusahaan.

• Perusahaan terus berinovasi dengan layanan digital, seperti Alfagift, Alfapay, dan integrasi pembayaran non-tunai.

• Alfamart menjadi salah satu ritel terbesar dan paling dikenal di Indonesia, dengan fokus pada kenyamanan, ketersediaan produk, dan harga terjangkau.

1. Berapa gaji kasir Alfamart per 2025?

Gaji kasir berkisar antara Rp2,5 juta hingga Rp4 juta per bulan, tergantung pengalaman, lokasi, dan kinerja.

2. Apa saja tunjangan yang diterima pegawai Alfamart?

Pegawai menerima tunjangan makan, transportasi, kesehatan, THR, serta bonus dan insentif berdasarkan pencapaian target.

3. Apakah Alfamart menyediakan asuransi untuk pegawai?

Ya, pegawai tetap mendapatkan BPJS Kesehatan, dan beberapa posisi juga mendapatkan asuransi kecelakaan kerja.

4. Bagaimana sejarah Alfamart berkembang di Indonesia?

Alfamart berdiri pada 1989 sebagai Alfamidi, berubah menjadi Alfamart pada akhir 1990-an, dan kini memiliki lebih dari 20.000 cabang di seluruh Indonesia.

5. Fasilitas apa saja yang bisa dinikmati pegawai Alfamart?

Selain gaji dan tunjangan, pegawai mendapatkan fasilitas pelatihan, seragam, cuti tahunan, program kesejahteraan, dan lingkungan kerja yang nyaman.