Ini Strategi Menyiapkan Anak Muda Terjun ke Dunia Kerja
Jakarta, IDN Times - Sun Life Indonesia menekankan pentingnya memberdayakan generasi muda Indonesia untuk menuju kemapanan finansial dan hidup yang lebih sehat.
Untuk itu, dirasa penting mendukung pengembangan sumber daya manusia generasi muda untuk memulai karier mereka.
Dengan itu diperlukan keterlibatan perguruan tinggi dalam memperkuat dan mendukung proses pengembangan karier generasi muda Indonesia, yang merupakan investasi penting untuk masa depan mereka dan juga masyarakat secara keseluruhan.
"Sun Life Indonesia menganut inklusivitas dan percaya bahwa setiap talenta memiliki peran penting dalam kemajuan perusahaan,” kata Country Head of Human Resource Sun Life Indonesia, Dyah Ambarwati dalam penandatanganan Nota Kesepahaman dengan Universitas Gunadarma, dikutip IDN Times.
1. Generasi muda membutuhkan dukungan dalam memasuki dunia kerja
Generasi muda memerlukan sejumlah dukungan untuk memulai karier dan menghadapi berbagai permasalahan. Dalam situasi tantangan dan kebutuhan akan inspirasi dalam memasuki dunia kerja, Sun Life Indonesia memberikan sejumlah solusi bagi mereka.
Hal itu tercermin melalui inisiatif-inisiatif yang bertujuan memberikan dukungan, pelatihan, dan kesempatan kepada generasi muda agar dapat berkembang profesional, sehingga mampu menghadapi tantangan pasar kerja dengan lebih percaya diri dan siap berperan dalam mencapai masa depan yang lebih cerah.
Dengan penandatanganan Nota Kesepahaman yang dilakukan, Sun Life Indonesia dan Universitas Gunadarma akan meningkatkan kerjasama mereka. Sun Life Indonesia akan lebih dekat dengan generasi muda, memperluas program pendidikan dan pengembangan profesional.
Universitas Gunadarma akan memiliki peluang untuk meningkatkan pendidikan dan pelatihan bagi mahasiswa serta memperkaya pengalaman belajar dengan akses langsung ke industri asuransi.
"Kesepakatan ini tidak hanya memberikan manfaat jangka pendek, tetapi juga membuka peluang untuk pertumbuhan dan inovasi jangka panjang yang positif bagi kedua belah pihak serta masyarakat Indonesia secara keseluruhan,” tuturnya.
2. Teknologi digital jadi kunci mengembangkan talenta berkualitas
Dalam era digitalisasi yang semakin maju, penggunaan teknologi digital dianggap sebagai faktor penting dalam meningkatkan layanan kepada nasabah.
Sejalan dengan itu, menurut Sun Life Indonesia, pemanfaatan teknologi digital harus dilakukan secara luas untuk memberikan pengalaman layanan yang lebih baik kepada nasabah dan mempermudah akses mereka, dengan tujuan membangun hubungan yang lebih erat dan berkelanjutan.
Oleh karena itu, kerjasama dengan Universitas Gunadarma dianggap sebagai langkah strategis untuk mengembangkan talenta-talenta yang berkualitas di bidang tersebut.
"Keberhasilan kami tersertifikasi sebagai “Great Place to Work” menjadi bukti nyata komitmen kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan,” kata Dyah.
3. Perguruan tinggi perkuat kolaborasi dengan pelaku industri
Rektor Universitas Gunadarma, Prof. ES Margianti mengungkapkan antusiasme mereka dalam menyambut kolaborasi dengan industri jasa keuangan, seperti kesempatan pertama dengan Sun Life. Pihaknya sangat menantikan manfaat yang akan dibawa bagi mahasiswa mereka.
Prof. Margianti menyatakan kemitraan semacam itu tidak hanya menegaskan komitmen bersama untuk mengembangkan potensi generasi muda Indonesia, tetapi juga untuk secara aktif berperan dalam pengembangan holistik mereka.
“Kami bersemangat untuk melangkah bersama mempersiapkan mahasiswa kami agar siap memasuki dunia kerja,” tambahnya.
