27 Talenta Terpilih Ikuti Program Future Leaders TelkomGroup
Sebanyak 27 talenta terbaik TelkomGroup terpilih dari 270 kandidat melalui proses seleksi berlapis yang mencakup nominasi, assessment, wawancara kompetensi, hingga persetujuan direksi.
Program Future Leaders Development Program (FLDP) menjadi investasi strategis Telkom untuk menyiapkan pemimpin masa depan dengan kapabilitas bisnis, kepemimpinan visioner, dan kemampuan mendorong transformasi digital.
FLDP 2026 berlangsung hingga 2027 dengan fase Ignite, pelatihan imersif, proyek bisnis nyata, serta evaluasi berkala guna membentuk pemimpin adaptif dan siap menghadapi tantangan industri digital.
Jakarta, IDN Times - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali menunjukkan komitmennya dalam menyiapkan pemimpin masa depan melalui program Future Leaders Development Program (FLDP) 2026. Program ini menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam membangun pipeline kepemimpinan hingga level tertinggi organisasi.
1. 27 talenta terpilih dari 270 kandidat
Sebanyak 27 talenta terbaik TelkomGroup berhasil lolos dari total 270 kandidat melalui proses seleksi yang komprehensif dan berlapis. Proses tersebut mencakup tahap nominasi, assessment berbasis esai dan Harrison Assessments Talent Solution (HATS), wawancara kompetensi, hingga talent review oleh unit bisnis dan persetujuan direksi.
Seleksi berlapis ini menegaskan bahwa FLDP merupakan program strategis untuk mempersiapkan future board TelkomGroup dalam menghadapi tantangan industri digital yang semakin dinamis.
2. Fokus pada pengembangan kepemimpinan strategis
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menyampaikan bahwa FLDP merupakan investasi jangka panjang perusahaan dalam menyiapkan pemimpin masa depan.
“Kepemimpinan adalah kunci keberhasilan dari sebuah transformasi. Melalui FLDP, kami tidak hanya menghadirkan program pengembangan, tetapi juga investasi strategis untuk menyiapkan future leaders hingga level tertinggi organisasi. Kami ingin memastikan setiap talenta memiliki kesiapan menyeluruh, mulai dari kapabilitas bisnis, kepemimpinan, hingga keberanian untuk mendorong transformasi,” ujarnya.
Program ini juga menjadi bagian dari agenda transformasi TelkomGroup dalam memperkuat kapabilitas kepemimpinan yang adaptif, visioner, dan berdaya saing tinggi.
3. Program pengembangan intensif hingga 2027
FLDP 2026 diawali dengan Ignite Phase yang berlangsung dari April 2026 hingga Februari 2027. Pada tahap ini, peserta akan mengikuti onboarding imersif dengan konsep unlearn and relearn, sesi inspiratif bersama direksi, serta penyusunan Individual Development Plan (IDP).
Selanjutnya, peserta akan menjalani penugasan berbasis proyek bisnis nyata, mendapatkan eksposur kepemimpinan strategis, serta penguatan kompetensi masa depan secara berkelanjutan. Seluruh proses dipantau melalui evaluasi berkala dan diakhiri dengan final presentation.
Melalui program ini, TelkomGroup menegaskan komitmennya dalam membangun kepemimpinan yang adaptif dan siap menghadapi tantangan transformasi digital di masa depan. (WEB)
