BCA Dinobatkan sebagai Tempat Kerja Terbaik di Asia
Jakarta, IDN Times - PT Bank Central Asia Tbk atau BCA dinobatkan sebagai perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia oleh HR Asia Award.
BCA telah mengantongi penghargaan tersebut selama lima tahun berturut-turut. Selain nominasi tersebut, BCA juga dinobatkan sebagai perusahaan yang dinilai berhasil melakukan transformasi digital dengan mendapatkan penghargaan Digital Transformation Award 2023 di ajang yang sama.
1. Direksi BCA ungkap rahasia beri kenyamanan ke karyawan
Direktur BCA, Lianawaty Suwono mengatakan, pihaknya berkomitmen memberikan kenyamanan kepada karyawan. Sehingga, tercipta lingkungan kerja yang baik, dan pada akhirnya meningkatkan produktivitas karyawan.
"Sebuah kehormatan bahwa komitmen kami menghadirkan lingkungan kerja seperti itu mendapat apresiasi selama lima tahun beruntun. Kami selalu menanamkan semangat kerja ‘ONE BCA’ yang menerapkan semangat ‘One Goal, One Soul, One Joy’ untuk menumbuhkan produktivitas karyawan dalam rasa kekeluargaan erat," kata Lianawaty dikutip dari keterangan resmi, Rabu (12/7/2023).
2. BCA tak mau menyia-nyiakan karyawan yang berkualitas
Lianawaty mengatakan, perusahaan menyadari betul bahwa sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas merupakan aset berharga yang harus dijaga kualitasnya.
Lingkungan kerja yang positif akan memberikan dampak positif bagi kepuasan karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut, BCA memiliki Employer Value Proposition (EVP) yaitu Friendly Environment (lingkungan yang ramah dan kekeluargaan) serta Continuous Improvement (perkembangan terus menerus).
3. Interaksi di lingkungan kerja BCA selalu diawasi dengan pendekatan digital
BCA juga menerapkan pendekatan digital dengan mengelola kultur dan interaksi yang ada di lingkungan kerja. Salah satunya mempersiapkan otomasi yang memungkinkan karyawan untuk dapat bekerja secara efektif dan efisien serta lebih fokus menyelesaikan hal-hal yang lebih strategis.
Sejumlah aplikasi digital telah dikembangkan oleh BCA untuk karyawannya mulai dari MyDevelopment untuk meningkatkan kapabilitas karyawan, MyGrowth untuk monitoring performa dan penilaian karyawan, MyXperience untuk (media sosial internal, MySolution terkait administrasi karyawan), chatbot Evia, hingga face biometric untuk kebutuhan absensi.
Executive Vice President (EVP) Human Capital Management BCA, Rudi Lim mengatakan hal itu dilakukan untuk memperbesar keluarga BCA.
"Kami berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi keluarga besar BCA maupun masyarakat luas. BCA senantiasa menghadirkan lingkungan kerja yang berorientasi masa depan agar tetap relevan dan sejalan dengan perkembangan teknologi terkini. Penghargaan HR Asia Digital Transformation Awards 2023 mendorong kami untuk melangkah lebih jauh dan percaya diri menghadapi tantangan digital," ucap Rudi.
