Panasonic GOBEL Rayakan Hari Buruh Lewat Aksi Nyata untuk Masyarakat
- Panasonic GOBEL dan FSPPG - KSARBUMUSI merayakan May Day 2025 dengan aksi nyata yang berdampak bagi lingkungan, kesehatan, dan kesejahteraan masyarakat.
- Seluruh elemen perusahaan terlibat dalam aktivitas sosial, kesehatan, hingga keberlanjutan di lingkungan PT Panasonic Manufacturing Indonesia.
- Ada empat kegiatan yang memberikan manfaat langsung bagi para pekerja, keluarga, dan masyarakat serta aspirasi pekerja kepada pemerintah Indonesia secara terbuka dan konstruktif.
Jakarta, IDN Times – Panasonic GOBEL bersama Federasi Serikat Pekerja Panasonic GOBEL (FSPPG – KSARBUMUSI) menggelar perayaan yang sarat makna dan manfaat dalam rangka memperingati semangat Hari Buruh Internasional atau May Day 2025. Tidak hanya merayakan kontribusi para pekerja, Panasonic GOBEL juga menghadirkan aksi nyata yang berdampak bagi lingkungan, kesehatan, dan kesejahteraan masyarakat.
Ini dilakukan sebagai perwujudan dari kepercayaan Panasonic GOBEL bahwa kekuatan perusahaan bukan hanya terletak pada teknologi dan inovasi, namun juga pada para pekerja yang menjadi fondasi setiap langkah kemajuan. Panasonic GOBEL memperingati May Day 2025 dengan aksi semangat kolaborasi dan solidaritas di lingkungan PT Panasonic Manufacturing Indonesia pada Kamis (1/5/2025).
1. Pekerja punya pernanan penting
Dalam perayaan May Day 2025, seluruh elemen perusahaan ikut terlibat dalam aktivitas sosial, kesehatan, hingga keberlanjutan. Pimpinan Panasonic GOBEL Group, M. Arif Rachmat Gobel menegaskan soal pentingnya peranan pekerja untuk keberlanjutan perusahaan.
“May Day adalah pengingat bahwa setiap pekerja memegang peran penting dalam membentuk masa depan. Perusahaan yang bertumbuh adalah perusahaan yang mengakui, menghargai, dan bergerak bersama pekerjanya,” ujar M. Arif Rachmat Gobel dalam keterangan tertulis.
2. Lakukan aksi nyata
Tak sekadar seremonial, kegiatan May Day 2025 juga diisi dengan aksi nyata. Panasonic Gobel melakukan empat kegiatan yang memberikan manfaat langsung bagi para pekerjaa, keluarga, dan masyarakat.
Panasonic GOBEL melakukan penanaman 400 pohon di area Factory Forest PMI sebagai bentuk kontribusi terhadap pelestarian lingkungan. Selain itu, ada pula aksi donor darah dan bazar donasi yang bekerja sama dengan Rumah Sakit Persahabatan. Aksi donor darah menargetkan lebih dari 100 pendonor. Sementara bazaar diharapkan dapat mendukung masyarakat yang membutuhkan terutama penyandang disabilitas.
Panasonic GOBEL juga menggelar Fun Run, Walk and Bike serta sejumlah pertandingan olahraga untuk mendorong gaya hidup sehat, kebersamaan, dan semangat suportif di lingkungan kerja. Aksi terakhir yang dilakukan adalah kegiatan keluarga pekerja. Kegiatan ini merupakan bagian dari perhatian terhadap kesejahteraan keluarga pekerja dengan menghadirkan lomba menggambar anak, bazar elektronik dengan harga terjangkau, dan berbagai hiburan keluarga yang menyenangkan.
3. Pekerja sampaikan aspirasi
Selain itu, FSPPG - KSARBUMUSI juga diberikan waktu untuk menyampaikan sejumlah aspirasi pekerja kepada pemerintah Indonesia secara terbuka dan konstruktif. Aspirasi ini diharapkan menjadi masukan positif dalam merancang kebijakan ketenagakerjaan dan pembangunan nasional ke depan. Ada empat hal yang menjadi aspirasi mereka, yakni:
- Mendorong optimalisasi potensi nasional untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja yang layak bagi seluruh elemen masyarakat.
- Memperkuat perlindungan terhadap industri dalam negeri melalui pengawasan ketat terhadap peredaran barang ilegal dan tidak berizin, guna menjaga keberlangsungan pelaku industri lokal dan UMKM.
- Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui akses pendidikan yang merata dan berkelanjutan.
- Memperkuat sistem Jaminan Sosial Nasional sebagai bagian dari visi Indonesia Emas 2045
“Kami ingin menjadikan peringatan May Day sebagai ruang bagi pekerja untuk tidak hanya didengar, tetapi juga diberdayakan. Ini bukan sekadar selebrasi, tetapi refleksi komitmen jangka panjang kami terhadap kesejahteraan bersama,” jelas Presiden FSPPG – KSARBUMUSI, Djoko Wahyudi.
